ＰａｙＰａｙ株式会社

新規事業開発・サービス企画 ＜金融事業＞◆フルフレックス／NASDAQ上場<08>

---

登録者数7,400万人のPayPayを軸に、日本最大級の金融経済圏を新たに構築するPayPay金融推進本部にて、新規事業開発・サービス企画業務をお任せします。
金融経済圏の実現のため、PayPay金融各社とも連携し、クロスユースを促進させるための新規企画の立案から、開発要件の整理・業務設計、プロジェクトマネジメントなどの業務を一気通貫で担っていただきます。

■主な業務内容：
・PayPayユーザー向けの金融経済圏拡大のための戦略企画・要件定義・プロジェクト推進
・企画ローンチ後のグロース戦略立案・実行

■ポジションの魅力：
・チャレンジや失敗を推奨する会社風土の中で、様々な企画立案・推進の経験ができます。
・7,400万人を超えるユーザーに影響を与えるサービスや企画を届けることができ、ご自身の仕事で世の中にインパクトを与えられます。
・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）だけでなく金融各社とも密に連携するため、サービス開発だけでなく金融全体に関する知見も豊富に得られます。
・経験豊富で多様性のあるチームの中で、企画開発・推進における様々な視点を学べます。

■募集背景：
PayPayにはカード、銀行、証券、保険と幅広い金融サービスがありますが、この連携を強化し、ユーザーがより自然に様々なPayPay金融サービスを使っていただく、そしてユーザーの生活がより便利で豊かなものになっていく、このような世界を実現したいと考えております。

その実現のためには、金融各社と議論を重ねながら、新しいサービス・ユーザー体験を作り出していく必要があります。ご入社いただいた方には、この企画・推進を担っていただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに携わった経験
・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・カード/銀行/証券いずれかの事業開発の経験（各種業法など、サービス開発の際に注意が必要な点を把握している）
・新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
・ビジネス英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト800点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯貸与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可