株式会社アースフード

【広島／未経験歓迎】ラーメン「我馬」の店舗スタッフ◆残業少／充実した研修／人を大切にしながら地域密着

---

～年間休日114日／現場の声が経営に届く会社／接客力と人材育成を強みに安定成長／住宅手当、家族手当あり／1店舗あたり年商約1億円の高い収益力／「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを重視～

■働きやすい環境づくり：
【飲食業でも、家族や自分の時間を大切にできる環境】
◎1店舗あたり正社員2～4名体制
◎月平均残業20時間以内
◎週休2日制／年間休日114日
◎定休日設定店舗あり
◎有給休暇取得の推奨
◎育児・時短勤務制度あり

■概要：
◇ラーメン「我馬」の店舗スタッフとして、まずはホール業務を中心に店舗運営の基礎からお任せします。
◇飲食業界が初めての方でも、段階的な研修制度と先輩社員のサポートがあるため、安心してスタートできる環境です。
◇将来は店長やマネージャー等をお任せしたいと考えております。

※行列ができた際には、ルイボスティーの提供や日傘の用意など、
「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを大切にしています。

■具体的には：
◇お客様のご案内、オーダー対応、配膳
◇レジ対応、簡単な調理補助
◇店内清掃、衛生管理
◇アルバイトスタッフのサポート
◇お見送りまで含めた接客対応

■研修について：
【未経験でも安心の充実した研修】
入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講いただきます。
【研修期間中は基本的には下記シフトでの勤務】
◇1週目（週5日）／9:00～18:00勤務→2連休
◇2週目（週5日）／17:00～25:00勤務→2連休
（店舗によって営業時間が異なる場合あり）

■キャリアパス：
店舗スタッフ→副店長／店長→SV（スーパーバイザー）／エリアマネージャー→将来的には幹部ポジションへの挑戦も可能
※年功序列ではなく、目標管理制度（MBO）に基づいた公平な評価制度です。

■人事制度・：
◇人事考課を基に年1～2回上司との面談を行い評価をしていきます。
◇基礎額に対して目標管理制度(MBO)に重きを置きながら目標設定・目標達成をして給与を決めていきます。
◇社員が未来設計をきちんと出来るように制度づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・今回の業務にご興味がある方

＜勤務地詳細＞
広島県内の各店舗
住所：広島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
お住まいや希望を考慮し決定※自転車・バイク・車通勤応相談（従業員専用駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり（相談ベース）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～2:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■09:00～翌02:00の間のシフト制（1日所定労働8時間）
■残業：月平均20時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に支給
家族手当：配偶者10,000円、18歳以下の子5,000円
住宅手当：世帯主20,000円、非世帯主は10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年以降

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、まず座学での理念研修や商品研修を行います。
その後、既存店舗にて接客、調理を中心に店舗運営のノウハウを習得頂きます。




＜その他補足＞
■食事手当 ・深夜手当（深夜勤務があった場合に支給）
■財形貯蓄制度（会社一部負担）
■定期健康診断
■スポーツチームの年間指定席、
■リファラル制度（紹介した方が社員採用された場合、100,000円支給）
■GLTD制度(長期休業補償制度) ・従業員食事代割引制度 ・表彰制度
■バースデー制度（誕生日にはプレゼント）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：月8日～9日休み
■休暇：夏季（繁忙期は時期をずらして取得） 年末年始、GW、慶弔、傷病,
介護など