ＰａｙＰａｙ株式会社

【リモート可】SOCアーキテクト◆社内情報セキュリティ対策／攻撃・防御の両視点／フレックス<04>

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～成長ビジネスを支える・セキュリティ事故ゼロを強く推進できる仲間を募集／裁量◎～

■業務内容：
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・セキュリティ対策基盤を高度化するためのアプリ・インフラ開発・運用
・SIEM基盤の安定化・高度化のための開発・運用
・インフラ環境の堅牢化・コード化
・SOC（Security Operation Center）業務
・ログ統合分析によるスレットハンティング
・脆弱性情報収集、周知、対応推進
・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化
・フォレンジック調査やマルウェア解析
・フィッシングサイトの調査・対応
・PurpleTeaming業務
・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）業務
・情報セキュリティの啓発活動（ルール策定、周知・教育・徹底）
・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力

■本ポジションの魅力：
・経験と知見を最大限に活かし短期間で多くのアウトプットを作り出す経験が積めます。
・裁量がかなり多く、提案から改善まで柔軟に行えます。
・攻撃・防御の両方の視点が求められます。
・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験が積めます。
・レッドチームとの連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します
・SIEMの構築／運用経験
・クラウドサービス（AWS、GCP など）に関する理解、構築／運用経験
・複数部門との調整業務経験、またはそれに相当するコミュニケーション能力
・英語力（日常会話レベル以上、読み書き重視）
・金融機関、決済会社での業務経験
・NISTサイバーセキュリティフレームワークに関する知見
・MITRE ATT&CKに関する知見
・フォレンジック調査やマルウェア解析の経験
※クラウドインフラエンジニアとしての経験がある方で、セキュリティ分野に興味をお持ちの方もぜひご応募ください

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AIを活用して業務の効率化・自動化を主体的に推進できる方であり、以下のいずれか2つ以上の経験がある方
・AWS、GCP等クラウド環境を利用したアプリケーション・クラウドインフラ開発（2年以上）
・脆弱性診断等の業務経験（2年以上）
・CSIRT組織における業務経験（2年以上）
・SOC組織における業務経験（2年以上）
・情報セキュリティ全般に関する基礎知識または経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語：日常会話レベル以上（読み書き重視）があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■スーパーフレックス制（コアタイム無し）■実働7時間45分＋休憩時間1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
N/A

＜その他補足＞
■パーソナル休暇：
毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与
※当社独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等に使用可
■各種手当：
時間外勤務手当、深夜勤務手当
■ベネフィット：
企業型確定拠出年金制度
■開発環境：
・Python、Node.js、Go
・MySQL、Docker、Github Action、AWS
・draw.io、miro.com
・Slack、Zoom
・EDR、SIEM、Proxy 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始および会社指定日
■年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
■パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度は入社月による）※福利厚生その他欄参照