掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/29(月)

株式会社一休

営業オープンポジション/7割が営業未経験スタート/20代活躍

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長】未経験から課題解決型の営業へステップアップ

【スキル】データをもとに、再現性のある営業力を習得

【未来】裁量ある環境で、市場価値を高める3年間を

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仕事内容

【複数ポジションから、最適な営業職をご案内】ユーザーにとって価値のある体験を起点に、提案する営業へ

具体的な仕事内容
ユーザーにどのような価値を届けるのか。
広告の枠売りではなく、データをもとに仮説を立て、提案・改善を繰り返します。

\募集ポジションについて/

(1)フィールドセールス:
クライアントの課題に向き合い、集客・売上向上に向けた提案を行うコンサルティング型の営業。

(2)インサイドセールス:
電話やオンラインを通じて課題を捉え、データをもとに成果創出を支援する内勤型営業。

(3)カスタマーサクセス:
サービス導入または導入後の運用に伴走し、課題解決に向けた支援を担うポジション。

(4)新規メインの営業:
新たな施設・店舗への掲載提案を通じて、サービス拡大と価値提供の幅を広げる営業。



\サービスの強み及び、サービス別の募集ポジションについて/

■「一休.com」…(1)(2)
厳選された高級ホテル・旅館などを掲載。
“こころに贅沢を”という体験価値に特化したプラットフォームを強みに、
価格競争ではなく、価値で選ばれるサービスです。


■「一休.comレストラン」…(1)(4)
ミシュラン掲載店など、上質なレストランに特化。
特別な日に選ばれる飲食体験を提供し、
体験価値を重視するユーザーを集客できる点が強みです。


■「Yahoo!トラベル」…(1)(2)(3)(4)
Yahoo! JAPANの集客基盤を活かした宿泊予約サービス。
高い集客力とデータを武器に、
多くのユーザーにアプローチできるのが特徴です。


■「RESZAIKO(レスザイコ)」…(3)
飲食店の業務効率化と売上最大化を支援する予約管理システム。
店舗運営そのものを変革するDXサービスとして、
急成長を続けています。


■「PayPayグルメ」…(1)(2)
幅広い飲食店を対象に、日常使いから特別なシーンまでご利用可能。
PayPayとの連携により高い集客力を持ち、
飲食店の売上拡大に直結するサービスです。
チーム組織構成
20代のメンバーが中心となり、若手のうちから裁量を持って活躍可能。

年齢や社歴に関係なく、
「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が重視されるフラットな社風のため、
主体的な提案や行動が歓迎されます。

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】価値ある体験を起点に、根拠を持って成果を出せる営業へと飛躍したい方

★経験・職歴は問いません。
当社では、接客・販売職をはじめ、
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

大切なのは、これまでの経験よりも、
価値に向き合い、学び続ける姿勢です。

<こんな方に向いています>
◆ユーザーにとって価値のある体験を、ビジネスとして届けたい方
◆感覚ではなく、根拠を持って成果を出せるようになりたい方
◆「なぜ売れるのか」を考える営業へと、ステップアップしたい方

勤務地

【転勤なし/勤務地は希望を考慮】
★配属は東京・大阪・名古屋いずれかとなります
★U・Iターン歓迎

■本社
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階

<アクセス>
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分


■関西支社
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA37階

<アクセス>
JR各線「大阪駅」より徒歩約3分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩約5分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分


■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館12階

<アクセス>
JR各線「名古屋駅」より徒歩約7分
名鉄・近鉄「名古屋駅」より徒歩約6分


※受動喫煙対策:あり(屋内喫煙可)
  • 本社/東京都千代田区紀尾井町1-3[最寄り駅]永田町駅
  • 関西支社/大阪府大阪市北区大深町4-20[最寄り駅]大阪駅
  • 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30[最寄り駅]名鉄名古屋駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間:8時間/休憩60分)

※時差勤務制度あり

雇用形態

契約社員

契約期間:初回3カ月契約
※以降、3月末・9月末に更新(契約更新あり)
※通算契約期間の上限は3年間
※業務習熟度・勤務実績等に応じて更新
※正社員公募制度あり(実績あり)

給与

月給375,000円(一律手当を含む)

※固定残業手当(月30時間分/71,203円)を含みます
※超過分の時間外労働については別途支給します
※上記に加え、一律手当(月10,000円)を含みます
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円

社員の年収例

入社2年目の年収例:
450万円/年(37.5万円/月)
462万円/年(38.5万円/月)
520万円/年(43.3万円/月)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(規定あり)
■時間外手当(超過分支給)
■退職金制度
■副業許可制度(事前申請制)
■メンターメンティー制度
└先輩社員がマンツーマンでサポート
└メンターとの食事代を月1万円まで補助(条件あり)
■キャリア支援制度
└外部キャリアアドバイザーへの相談が可能
■ジョブチャレンジ制度
└社内の他ポジションへ挑戦可能
■健康支援制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断オプション補助(上限3万円)
■社内交流支援
└歓送迎会費用補助
└部活動費用補助

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)

■夏季休暇

■有給休暇
(入社半年後10日~/取得率約90%)※入職月より所定の日数を入社時点で支給
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■振替特別休日
└土曜が祝日の場合、前日金曜が休日となります

自分なりの働き方で、成果を出せる

土日祝休みに加え、時間単位有休や夏季休暇など、オンとオフのメリハリをつけながら働ける制度が整っていますが、それ以上に、成果に集中できる環境であることを重視しています。

働き方は個人に任される部分も多く、効率を優先したスタイルで取り組んでいます。

フラットで知的なカルチャー

一休では、年次や役職に関係なく、提案の中身で評価されます。

雇用形態や、役職の有無に関係なく、良ければ施策に反映される。また、手を挙げれば新しい取り組みにも関われます。

最初は学びながらで大丈夫ですが、自分で考え、動けるようになるほど、任される範囲は広がっていきます。
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社員インタビュー

入社1年目/前職:販売職
同僚

入社1年目/前職:販売職

前職では数字に触れる機会がなく、当初は分からないことばかりでした。今は予約数やマーケットの状況を見ながら、「課題はなにか」を考える毎日。施策の結果がすぐ数字に表れるため、仕事の手応えを感じています。

入社2年目/前職:元法人営業
同僚

入社2年目/前職:元法人営業

当社では、自分で考えて試す場面が多くあります。最初は戸惑いましたが、フィードバックやデータをもとに整理する中で、提案の精度は着実に向上。少しずつ、自分なりに再現できる提案ができるようになってきました。

入社3年目/前職:飲食店のアルバイト
同僚

入社3年目/前職:飲食店のアルバイト

高級ホテルや旅館、厳選のレストランなど、一休ならではの上質な施設が掲載されています。良い商材を、ただ伝えるのではなく、価値としてどう届けるか。そのための工夫を重ねていくことが、仕事の軸になっています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

3年で、市場で求められ続ける営業へと飛躍

取材を通して感じたのは、「短期間で一気に差がつく環境」だということ。最初は、指示を待つことが多かったメンバーも、数カ月後には自分で課題を見つけ、数字を見て判断するようになります。

背景にあるのは、データをもとに仮説を立て、改善を繰り返す同社独自の環境です。

スピードも速く、任される範囲も広い。決して楽な仕事ではありませんが、その分、自己成長を明確に実感できます。実際に、ここで力を付けたあとIT企業や事業会社、別職種へとキャリアを広げている人も多いそうです。

3年間で“どこでも通用する営業”になる。そんな環境だと感じました。

多様なシーンで、価値ある体験と出会えるサービスを展開しています。
やりがい

やりがい

一休のビジネスは成果報酬型。だからこそ、プランの改善や見せ方の工夫が、そのまま予約数や売上に反映されます。また、勘や経験だけではなく、予約数・マーケット情報・客単価などのデータをもとに考えるため、“再現性のある営業力”が身についていきます。

偶然ではなく、意図して成果を出せるようになる。確かな成長実感は、仕事のやりがいへとつながるでしょう。

きびしさ

きびしさ

提案から実行まで、自身で考えて動くことが求められます。扱うのは、企業の売上に直結する領域。そのため、提案の質がそのまま結果として表れ、常に改善を重ねていく姿勢が欠かせません。

一方で、主体的に動くほど機会は広がり、任される範囲は確実に広がっていきます。現在は、AI活用を積極的に行っており、営業未経験の方でも、顧客とコミュニケーションをとるスキルさえあれば、提案の土台を準備することが可能です。

市場価値を高めていく3年間を、一休で過ごしませんか。

当社は働く「人」の成果をちゃんと見ています。あなたの成長を支える先輩や仲間がお待ちしています。

自分のやりたいことや企画が、ユーザーにとって価値のある内容であれば、実現の可能性が高い職場です。

会社概要

事業概要

「こころに贅沢させよう」をモットーに、
宿泊・レストラン領域を中心とした予約サービスを展開。

◆高級ホテル・旅館予約サービス「一休.com」
◆レストラン予約サービス「一休.comレストラン」
◆スパ予約サービス「一休.comスパ」
◆海外ホテル予約サービス「一休.com海外」
◆お取り寄せグルメ「一休.comお取り寄せ」
◆宿特化型ふるさと納税「一休.comふるさと納税」

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

設立
1998年 7月30日
代表者
代表取締役社長 榊 淳
従業員数
300名(2023年3月時点)
資本金
4億円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3015312604

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