オープンワーク株式会社
【リモート可】シニアプロダクトマネージャー◆独自のUGCと大規模なユーザー基盤／経営に近い裁量◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界最大級の社員クチコミサイト／在宅勤務・フレックスで働き方◎～
【募集背景】
現在、複数のPMが各機能の開発を進めていますが、事業全体の成長を牽引するためには、既存の枠組みを超えた重要テーマ（例：マッチング精度の抜本改善、新収益モデルの構築等）を定義し横断的に推進するプロダクトのリーダーが不可欠です。「実装して終わり」ではなく、経営層と合意形成し全社の優先順位を書き換えるインパクトが期待されています。
【業務内容】
シニアプロダクトマネージャーとして、OpenWorkのデータアセットとユーザー基盤を活かし、キャリアの意思決定を支えるプロダクトを 事業成果から逆算して リードしていただきます。
企画～検証～グロースまでの一連を担うだけでなく、複数ステークホルダーを巻き込みながら プロダクトの優先順位・意思決定の質 を上げ、チームのアウトカム最大化に責任を持っていただくポジションです。具体的には以下の業務をお願いします。
（1）戦略・ロードマップ
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、優先順位付け
・KPI/NSM設計、計測設計・運用
（2）課題探索～仮説検証（Discovery）
・行動分析から課題抽出、価値仮説の設計
・UXリサーチ/ユーザーテストの設計・実施
・「論点の切り出し」「打ち手の比較」「検証の設計」を主導
（3）開発推進～定着（Delivery / GTM・運用）
・新機能企画、要件定義、MVP設計、段階リリース
・開発・デザイン・データ等の横断チーム推進
・優先順位付け、進行管理、効果測定
【ポジション魅力】
（1）圧倒的なデータアセット
独自のUGCと大規模なユーザー基盤を背景に、AI等の先端技術を用いた高難度な課題解決に挑めます。
（2）経営に近い裁量
「何をやらないか」を含め、事業の根幹に関わる意思決定をリードできます。
（3）社会的意義
人々のキャリアという人生の重大な決断を支え、日本の労働市場をアップデートする手応えがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）
・主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず）
・定量・定性データに基づく仮説構築・プロダクト意思決定
・多様なステークホルダー環境での推進力
■歓迎条件：
・戦略～実行までのリード経験
・大規模データ/データプロダクトの経験
・AI/MLを活用した機能開発の推進経験
・マーケットプレイス／メディア／SaaSいずれかの成長経験
・UXリサーチ/情報設計に強みがある方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
＜転勤＞
当面なし
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）
給与
750万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～651,200円
固定残業手当/月：120,000円～208,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～860,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※賞与は会社の業績と個人の評価に応じて変動有
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
＜その他補足＞
■リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
■結婚祝金：50万円
■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助）
■PC機器選択制度：Mac/Windowsから選択可
■社員紹介制度
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。
■同社のサービス：
（1）OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。
・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。
・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。
・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。
（2）働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。
■OpenWorkの特徴：
・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。
・ユーザー登録数（累計）：約640万人（2024年4月1日時点）
・クチコミ評価スコア件数：約1690万件（2024年4月1日時点）
・社員数：129名（2024年12月1日時点）- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 1,603百万円
- 売上高
2,037百万円
- 経常利益
- 590百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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