カバヤ食品株式会社

【虎ノ門】海外営業◆タフグミ・塩分チャージタブレッツ等人気商品の海外展開◆英語を活かせる

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～海外市場の成長戦略を企画・推進／「ゼロからイチ」を創る～
【業務内容】
・海外出張（2～3か月に1回程度を予定）
・海外市場（特にアジア地域）における小売向けの営業活動・販路拡大業務
・現地パートナー企業との協業による新規取引の創出サポートおよび販売チャネル拡大
・市場調査、販売データの収集・分析、改善提案
・社内関係部門（契約、物流、マーケティング等）との調整業務
・将来的には後輩フォローやチームのサポートを担当する可能性あり。

【本ポジションの目的】
カバヤ食品は、タフグミ、塩分チャージタブレッツ、さくさくぱんだ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品である塩分チャージタブレッツやタフグミの販売が好調に推移しており、国内だけでなく海外市場でもカバヤ製品の展開を加速させています。北米・中国をはじめ、その他アジア市場での販売拡大に向け、現地パートナー企業との協業や市場開拓を一緒に進めていただける方を募集します。

【期待役割】
・海外（特にアジア地域）における代理店開拓や販売チャネル拡大に向け、上司の指示のもと現地パートナー企業との商談・調整業務を担当する。
・市場調査を行い、現地規制や商習慣の把握、契約・物流に関する課題整理をサポートしながら事業推進に貢献する。
・販売戦略の立案補助、販売実績の収集・分析、改善案の提案など海外販売の実務を担当する。
・契約、物流、マーケティングなど社内関係部門との調整を行い、海外ビジネスの円滑な推進をサポートする。
・チームメンバーと協力しながら業務を進め、必要に応じて後輩フォローなどチームへの貢献を行う。

【キャリアアップ】
入社後は課長の指導の下特定のエリアでの拡販を担当し、担当エリアでの代理店開拓・交渉を進めながら海外事業課全体の底上げを進めていただきます。その後は担当エリアや商品の拡大や、マネジメント、将来的には海外事業統括、新規事業創出など、今後の事業展開により新たなフィールドにチャレンジいただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれも必須《業界未経験歓迎》
・普通自動車第一種免許
・海外営業または海外事業推進業務の経験（目安：2～3年以上）
・代理店深耕および新規開拓に関する知識または取引経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上目安） ※アジア圏のパートナーとの商談あり

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門二丁目４-7 T-LITE 14階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：9.97時間／月※2025年6月時点

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当（家賃補助対象者）
寮社宅：借上社宅、借上寮（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（ポイント制）

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修・ＯＪＴ・通信教育・資格取得補助、等があります

＜その他補足＞
・通勤手当補足：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円）
・退職金：有。退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで） ※積立額の30％を上限として確定拠出年金へ拠出できます
・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日）
・特務手当（技術系の一部資格）
・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで）
・単身赴任手当
・地域手当
・出張日当　他
■福利厚生
心の健康相談窓口・保養施設助成（協会けんぽ）・カフェテリアプランなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
※ただし年に数回程度の土曜日出社があります（会社カレンダーによる）
多くの既存社員が年次有給休暇（計画取得）や振替休日を土曜日出勤に充てています。