旭化成不動産レジデンス株式会社

【東京／転勤無】分譲マンション管理◆旭化成G／リモート・フレックス／分業制で働きやすい／福利厚生◎

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～旭化成Gならではの充実の福利厚生／分業制で働きやすい／完全週休二日制／転勤なし／在宅・フレックス～

■業務内容
旭化成Gの総合力を活かし、分譲マンションブランド「ATLAS」を中心としたマンション管理業務を担当いただきます。分業体制が整っており、チームで協力しながら業務を進められるため、働きやすい環境です。
本ポジションは、旭化成不動産コミュニティ株式会社へ出向し、分譲マンションの運営サポート（フロント業務）を担当頂きます。

■業務詳細
・管理組合の理事会・総会への出席および運営支援
・予算・決算資料や議案書など各種資料の作成
・建物巡回、管理員の業務管理、設備点検等の進捗確認
・マンション内掲示物の作成（工事・清掃案内など）
・修繕工事・清掃業者への発注および請求内容の確認
・大規模修繕工事に関する企画・提案
・長期修繕計画の見直しや資金計画のサポート

■働き方・業務の特徴
担当物件数は平均8～10棟程度です。1案件を4～5名のチームで分担するため、一人に業務が集中しにくい体制です。
担当物件は30～300戸規模と幅広く、東京都内を中心に神奈川県（横浜・川崎エリア）のマンションを担当頂きます
平均残業時間は月30時間程度と比較的少なく、在宅勤務制度やフレックスも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。

■当社の強み
（1）旭化成Gの安定基盤
旭化成不動産レジデンスは、旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を支える住宅事業を展開しています。旭化成ホームズGは、旭化成G全体売上の約3分の1を占める中核事業であり、グループの総合力を強みに顧客ニーズへ応えています。

（2）成長を続ける賃貸管理事業
2011年の新体制発足以降、事業を拡大し、2024年には管理戸数12万戸を突破。現在も成長を続けています。2021年には「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」をパーパスに掲げ、賃貸管理事業と不動産流通事業のシナジーを活かした街づくりに取り組んでいます。

■出向先概要
会社名：旭化成不動産コミュニティ株式会社
勤務地：東京都千代田区神田神保町1-105
事業内容：マンション管理事業、マンション管理コンサルティング事業、設計・工事監理事業、リフォーム事業、物販事業、損害保険代理業

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
マンション管理のご経験がある方

■歓迎要件
管理業務主任者、もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
旭化成不動産コミュニティ株式会社（出向）
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F
勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更ございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る）
寮社宅：借上社宅制度あり※要件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
■資格手当有（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること
■資格取得報奨金有り

＜その他補足＞
■産休・育休制度（取得実績あり）
■時短勤務制度
■旭化成福祉共済会制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

水日祝日休、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与）、法定を上回る育児休業制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、家族看護休暇等
※全社年間平均有給取得日数18.2日