株式会社コネクトボックス
【東京】新規事業開発マネージャー※HR支援◆前年比150％成長｜戦略・提案・組織づくり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【前年比150％成長のHRコンサル事業／新規事業開発マネージャー／戦略・提案・組織づくりまで一気通貫で関与】
■企業概要
株式会社コネクトボックスは、HR/HC領域を基軸とした新規事業創造ファームです。自社での実証実験から得たノウハウをソリューション化し、企業の採用・人事・組織課題の解決を支援しています。
■採用背景
HRコンサルティング事業は立ち上げから約2年半ながら、前年比150％程度の成長を続けています。一方で、事業拡大に対して組織体制の強化が追いついておらず、戦略推進・提案設計・メンバー育成を担うマネージャー層を募集します。
■業務内容
HR/HC領域におけるクライアントの採用・人事・組織課題に対し、戦略立案から提案、実行支援まで一気通貫で伴走いただきます。営業専任ではなく、顧客課題の整理、提案設計、既存顧客への継続提案、チームマネジメント、事業拡大に向けた仕組みづくりまで幅広く担うポジションです。
具体的には、
・HR/HC領域における新規事業の戦略立案、実行推進
・CXO／人事責任者への提案、課題特定、コンサルティング実行
・新規／既存クライアントへの提案、継続提案、施策推進
・提案資料作成、データ分析、市場分析に基づく打ち手の策定
・メンバー育成、業務設計、チームマネジメント
■業務の特徴
同事業はまだ立ち上げ～拡大フェーズにあるため、決まった型をなぞるだけではなく、仮説検証を重ねながら事業を伸ばしていく面白さがあります。
新規案件の獲得や既存顧客への継続提案、新しいソリューション開発にも関わるため、事業開発・コンサルティング・組織づくりを横断して経験できます。
■組織・育成体制
配属先は社員5名、インターン6名の約11名体制です。社員は役員2名、現場メンバー3名で構成され、20代後半～30代前半が中心です。入社後は役員や既存メンバーと近い距離で業務を進め、商談同席や提案資料作成、レビューを通じたOJTでキャッチアップいただきます。いきなり一人で任せるのではなく、成長度合いに応じて担当領域を広げていく想定です。
■ポジションの魅力
急成長中の事業で、CXO／人事責任者への提案、事業推進、組織づくりまで裁量を持って関われます。将来的には事業責任者を目指せる環境です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《業界不問／第二新卒歓迎》
■必須条件：
法人営業の経験
■歓迎条件：
・無形商材の提案営業経験
・コンサルティング実務経験
・人材業界（HR）またはアウトソーシング業界での営業経験
・SaaSやITソリューションの営業経験
・新規事業の初期メンバーとしての活動経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：93,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
443,000円～592,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は賞与を含んだ想定年収です。
■賞与実績：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。
1）法人向けの人事総合支援ソリューション
＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞
コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。
2）個人/法人向けのソリューション開発
＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞
従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。
■特徴（TOPICS）：
CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、
自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 26.01歳
応募方法
応募方法
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