株式会社コネクトボックス
【東京】人事・採用コンサルタント※HR新規事業◆前年比300％成長｜役員直下｜未経験歓迎｜成長環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【前年比300％成長のHR新規事業／上場企業の人事責任者・役員へ提案／役員直下で営業戦略～仕組み化まで担える成長環境◎】
■企業概要
当社は、HR/HC領域を軸に、コンサルティングと研究開発機能を掛け合わせた新規事業創造ファームです。自社の実証実験で得た知見をもとに、採用・人事・組織課題の解決を支援しています。
■採用背景
案件拡大に対して体制強化が追いついておらず、営業・提案・改善を担う中核人材を増員募集します。
■業務詳細
・上場企業および子会社の人事責任者、役員クラスへの新規アプローチ、商談機会の創出を行います。
・採用、組織課題のヒアリング、課題整理、提案資料の作成を行います。
・新規顧客への提案、既存顧客への継続提案、施策実行の支援を行います。
・営業活動に必要なデータ収集、顧客管理、提案準備を進めます。
・顧客接点で得たニーズや市場の変化を整理し、採用支援メニューやサービス改善の提案につなげます。
■組織構成
配属先は社員5名・インターン6名の約11名体制です。社員は役員2名と現場メンバー3名で構成されており、役員自身もプレイヤーとして現場に入るため、意思決定者の近くで学びながら業務を進められます。
■サポート体制
入社後は商談同席や提案資料作成、顧客理解からスタートし、役員・既存メンバーのレビューを受けながらOJTで習得いただきます。2～3か月を目安に担当領域を広げ、段階的に独り立ちを目指していただく想定です。
■業務の特徴
決まったサービスを提案するだけでなく、顧客との接点で得た課題やニーズをもとに、提案内容や支援メニューの改善にも携われる点が特徴です。営業・提案・実行支援を通じて現場理解を深めながら、事業成長に必要な視点を実務の中で身につけていただけます。
■求人魅力
・成長事業の最前線で、顧客接点づくりから提案実行まで一貫して経験を積めます。
・顧客は上場企業およびその子会社の人事責任者～役員クラスが中心です。若いうちから経営に近い相手への提案機会を持てるため、営業力だけでなく課題整理力や提案力も高められます。
・デロイト、野村HD、NRI出身の役員直下で、商談同席やレビューを通じて学べる環境です。未経験からでも段階的にキャッチアップしながら、将来的には事業の中核人材を目指せます。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《業界不問・第二新卒歓迎》
【必須要件】
・顧客折衝経験（営業／販売／接客など）をお持ちの方
・HR領域／新規事業／コンサルティングに興味を持ち、主体的に行動できる方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：93,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
443,000円～592,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は賞与を含んだ想定年収です。
■賞与実績：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。
1）法人向けの人事総合支援ソリューション
＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞
コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。
2）個人/法人向けのソリューション開発
＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞
従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。
■特徴（TOPICS）：
CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、
自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 26.01歳
応募方法
応募方法
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