イー・ガーディアン株式会社

【東証プライム上場】B2Bマーケティング◆データ活用して企画立案／AIBPO企業／フレックス

---

【WEBセミナーやオフラインイベントを中心に顧客リードを獲得／テレアポ等は基本行わず、企画立案・施策実行を通して活躍いただきます】
インサイドセールスおよびB2Bマーケティングにおける戦略立案・施策実行・改善業務をお任せします。

【業務内容】
・インサイドセールス機能の立ち上げ・仕組み化：プロセスの立案、進捗管理体制の整備
・データ駆動型の施策実行・改善：HubSpotを活用した顧客データ分析と、商談化率向上を目的としたPDCA
・ナーチャリング＆リード獲得施策：セミナーの実施やホワイトペーパー開発などの企画・推進 、複数チャネルを統合した施策設計
※架電実務を担当するメンバーは別に在籍しているため、施策の立案や仕組み化に集中していただけます。

【1】構築フェーズだからこそ、自らの手で「仕組み」を動かす面白さがある
現在のインサイドセールスは、立ち上げ・構築のフェーズにあります。
すでに出来上がった環境で決められたワークフローをこなすのではなく、目標数値から逆算して「今、どんな施策が必要か」を論理的に導き出し、進捗管理の手法も含めて組織を引っ張っていける環境です。
自らプロセスを構築し、まわしていくことで、得意性を存分に発揮しユニークな実績として正当に評価される文化があります。

【2】セールス領域に留まらない「成長のキャパシティとマーケティング視点」
イー・ガーディアンのインサイドセールスは、マーケティング部門の中に内包されています。
そのため、リードナーチャリングから全体の成長戦略までを見据えた本質的なマーケティング視点を高いキャパシティで学ぶことが可能です。

【3】イー・ガーディアンの強み「複数サービス×AIの事業基盤」
イー・ガーディアンは、SNS・ブログ監視やカスタマーサポート、コンプライアンス対策からサイバーセキュリティまで、インターネットの安心・安全を支える豊富なソリューションを展開しています 。

このように幅広い顧客接点があるからこそ、ターゲットに応じた最適なアプローチとナーチャリング施策を自ら組み立てられる面白さがあります。
現在、「AI BPOへの事業転換」による市場優位性の確立を掲げている変革期であるため 、最先端の環境でデータ駆動型のインサイドセールスを実践できます 。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インサイドセールスの業務改善経験、もしくは施策立案経験
・論理的思考力を持ち、数字に基づいて施策を改善できるスキル
・HubSpot等のMAツールを活用した顧客データ分析および施策改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■休業制度
産前産後休業
育児休業（入社後在籍1年以上で利用可能）
介護休業（入社後在籍1年以上で利用可能）
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇：4日
・年次有給休暇：入社当日から付与（初年度は入社月により1～10日／以降は、毎年4月1日に
勤続年数に応じて付与）