掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社Re-grit Partners

【コンフィデンシャル求人】【東京】クラウドアーキテクト(事業立ち上げコアメンバー)

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【コンフィデンシャル求人】【東京】クラウドアーキテクト(事業立ち上げコアメンバー)

【創業から6年で53億の売上を実現/7年目を迎え社員数 約400名と急成長!/同年設立のスタートアップの中でトップクラスの成長率を誇る企業】

\\こんな方々にご応募いただきたいです//
・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方
・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方
・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方

■仕事内容:
新規事業として立ち上げるSystem Integration事業のコアメンバーとして、パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務を実行します。
【業務イメージ】
・クラウド導入に向けたアセスメント~理想的なソリューション構成まで提案
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・マルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

■詳細:
・クラウド導入に向けたアセス~理想的なソリューション構成まで提案
・顧客へのプレゼンテーション
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・デリバリーフェーズでは、プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

■主なプロジェクト例
・国産クラウドからパブリッククラウドリフトにおけるグランドデザイン策定
・パブリッククラウド環境アセスメント EKS運用改善

■当事業の成長ステップ
System Integration事業では主に、クラウド・アプリケーション・データ基盤構築・AI高度化を中心に展開していきます。
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

■ポジションの魅力:
・SystemIntegration事業の立ち上げ初期メンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・コンサルティング部門とも連携し、上流から開発まで連続した支援が可能です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSの実務経験3年以上
・Webアプリケーションインフラ(オンプレでも可)の要件定義・設計・構築・運用を行った経験3年以上
・OS(Linux/Windows)・ミドルウェア・ネットワーク・セキュリティなどインフラに関する応用的な知識
・非機能要件の整理、非機能要件に基づくシステム構成の検討・提案を行った経験

■歓迎条件:
・クラウドネイティブアーキテクチャ(コンテナ/サーバーレス)に関する知見
・Azureの実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
またクライアント就業先
【雇入れ直後:本社及び自宅】
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
※週3出社、週2リモートが基本
※案件により出張可能性あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):494,292円~679,652円
固定残業手当/月:172,375円~237,015円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,667円~916,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮いたします。
■賞与:あり(2、8月分割支払い)
■EM以上(裁量労働制/専門業務型)
月給800,000円~983,333円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(5万円/月)
社会保険:各種保険完備(医療保険あり)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■個別トレーニング制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
■OJT、社内研修

<その他補足>
■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
・ピアボーナス制度
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
・部活制度(10万円/年)
・年末年始、各種慶弔休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始、有給休暇、特別設定休暇(創立記念日等)

会社概要

事業概要

■リグリットパートナーズとは
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。

英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。

設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。

■当社の特徴について
当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。
独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。
こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

▼受賞例
「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出
「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞
「就活口コミアワード2025」2年連続最高賞受賞
「東大・京大対象 就活人気企業ランキング(27卒春期)」全企業内でTOP50位入り
「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で3年連続日本一

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F

設立
2017年8月
従業員数
450名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
31.3歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015380118

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