株式会社コア

【北海道／メンバー】自社内SE（Web系）／平均残業10H・転勤なし・東証プライム市場上場

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◆◇自社内開発／要件定義～保守まで一貫して挑戦可能／平均残業10H程度◇◆

■業務内容：
顧客の情報系業務を支えるWebシステムの設計・開発・テスト・運用保守をお任せします。新規開発に加え、既存システムの保守開発（要望対応・機能拡張）にも携わり、要件定義から運用保守まで一貫して関わることが可能です。

【主なプロジェクト例】
・レガシー基幹システムのWeb化を行う再構築プロジェクト
・社内データを集約し、効率的な登録・参照を実現するデータ流通基盤の開発
・公共交通機関で利用される交通インフラ系システムの開発・改修　など

入社直後は、特定顧客向け情報系Webシステムの保守開発案件にアサイン予定です。21名体制・100人月規模の長期案件で、顧客要望のヒアリング補助から、設計・実装・テストまで一連の工程に携わっていただきます。

【開発環境】
・言語：Java
・DB：DB2 など
・体制：1リーダー＋メンバー4名程度のチームを複数編成

【想定している役割】
・既存システムの改修・機能追加の設計～開発～テスト
・障害発生時の原因調査・改修対応
・仕様書・設計書などドキュメント作成・更新
※経験に応じて、将来的には要件定義や顧客折衝にも段階的に関わっていただきます。

■魅力ポイント：
・客先常駐ではなく、札幌市中央区の自社オフィスで開発に集中できる環境です。
・要件定義から保守まで複数フェーズを経験でき、上流工程にステップアップしたい方にも適したポジションです。
・技術スペシャリストとして評価される等級があり、マネジメントだけでなく技術力で組織を牽引するキャリアを選択できます。
・開発へのAI活用や最新技術によるソリューションも検討しており、新しい技術に挑戦しやすい土壌があります。
・平均残業時間は月10時間程度で、マネージャーがフィージビリティを重視したスケジュールを策定。無理な残業が発生しにくい環境です。
・重要顧客案件の獲得・完遂など、成果を評価に反映する方針があり、取り組みが報われやすい評価制度です。

■組織構成・働き方：
北海道拠点には約82名が在籍し、男女比は4：1です。1チーム5名程度の少人数体制で、気軽に相談しながら開発を進める文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java開発経験が5年以上の方

[入社直後] 期待する役割
能動的でかつ、改善提案ができる

＜勤務地詳細＞
北海道カンパニー
住所：北海道札幌市中央区南3条西4-8-2 アーバン札幌ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※特段の事情がある場合（育児、介護、社員自身の傷病等）は、テレワークを許可するケースがございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)