株式会社コア

【北海道／リーダー】自社内SE（Web系）／平均残業10H・転勤なし・東証プライム市場上場

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◆◇自社内開発／Web系情報システム／札幌でリーダー候補募集◇◆

■採用背景：
Web系業務システム案件の拡大と、既存大規模案件の体制強化に伴う増員募集です。既存システムの保守開発を安定運用しつつ、今後の機能拡張や新規案件にも対応できるサブリーダークラスのエンジニアをお迎えします。

■業務内容：
自社オフィスにて、顧客向けWeb業務システムの設計・開発・試験・運用保守を担当いただきます。基幹業務色は薄く、主に情報系システムが対象です。まずは特定顧客向け情報系システムの保守開発プロジェクトにて、サブリーダーとして要望対応・機能拡張をお任せします。

【具体的な業務】
・既存Webシステムの改修方針検討、工数見積もり
・基本設計・詳細設計、実装、単体・結合テスト
・機能追加・改善要望の技術的検討と仕様調整
・メンバーへの作業指示、進捗・品質管理
・顧客への技術説明、改善提案、問い合わせ対応　など

【代表的な案件例】
・レガシー基幹システムのWeb化（基幹再構築）
・社内データ流通基盤の開発（データ集約・検索最適化）
・公共交通機関向け業務システム開発

【開発環境】
・言語：Java
・DB：DB2ほかRDB
・工程：要件定義～保守まで一貫して対応
・体制：1リーダー＋約4名のメンバー単位でチーム編成（大規模案件では複数チーム）

■魅力ポイント：
・客先常駐なし／自社内で腰を据えて開発に集中できます。
・要件定義から保守まで全フェーズに関わり、上流志向の方も段階的にスキルアップ可能です。
・半導体、農業団体、流通など多様な業界の情報系システムに携われます。
・平均残業時間は多くて月10時間程度と少なく、マネージャーがフィージビリティを重視して計画を策定します。
・技術スペシャリスト等級が用意されており、マネジメントだけでなく技術で評価されるキャリアパスも選択できます。
・AI活用を含む最新技術でのソリューション開発にも取り組んでおり、技術志向の方にとって成長機会の多い環境です。

■組織構成：
北海道拠点には約82名が在籍し、男女比は4：1です。1チーム5名程度の少人数体制で、気軽に相談しながら開発を進める文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java開発経験が8年以上の方

[入社直後] 期待する役割
能動的でかつ、改善提案ができる

＜勤務地詳細＞
北海道カンパニー
住所：北海道札幌市中央区南3条西4-8-2 アーバン札幌ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※特段の事情がある場合（育児、介護、社員自身の傷病等）は、テレワークを許可するケースがございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)