株式会社ネオビスタ

【六本木】ビジネス戦略コンサルタント（マネージャー）◆戦略からITまで一気通貫／残業20～30h程

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～営業ノルマなし・デリバリー特化／役職関係なく現場に出るカルチャー／大手プライム案件約9割～

■同社について
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。
戦略提案に留まらず、データを起点に経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。
顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が本当に使いこなせるDXによる企業変革を強みとしています。
案件の約9割が大手企業のプライム案件であり、上流工程から深く関与できます。

■業務詳細・アプローチ
マネージャーとして3～4名のチームを牽引し、プロジェクトのデリバリー品質の担保とメンバー育成を担います。当社のコンサルティングは、以下ステップで経営と現場をデータで繋ぎます。

（1）データ基盤構築：ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化
（2）短サイクル経営管理導入：現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化
（3）データドリブン業務改革：データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現
（4）中期経営計画策定：全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定

■ポジションの特徴と魅力
・デリバリー特化（営業責任なし）：個人の案件獲得ノルマはなく、提供価値の最大化、プロジェクトの成功に100%集中できる環境です。
・プレイングマネジメント：高い専門性を持つリーダー層も最前線で牽引し、自ら現場で直接的な価値提供を行います。
・経営陣との直接議論（Mup会）：定期的にマネージャー層と経営陣が半日かけて議論する場を設けています。差別化戦略から採用・育成など、会社のコアな意思決定に関与し事業成長を牽引できます。

■評価制度・働き方
・キャリアパス：組織拡大期につき上位ポストに空きがあり、シニアマネージャー等へ早期ステップアップを目指せます。
・働き方：年休125日、コアタイム無のフルフレックス制（リモート可）。チームで案件を進行し業務負荷を分散するため残業は月20～30時間程度です。

■組織構成
充実した社内研修によりコンサルスキルの標準化が図られており、多様な専門性を掛け合わせてプロジェクトを推進可能です。
トップファーム出身の経営陣と直接協働でき、裁量を持って理想のチームビルディングが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのコンサル経験
・ITエンジニアとしてのPM・PL経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※特別休暇は試用期間終了後から対象となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。

＜その他補足＞
■各種手当：
└出産手当、育児一時金・賦課金、疾病手当、慶弔見舞金
■特別休暇
└試用期間終了後、社員は慶弔時に特別休暇を付与
■企業型DC（確定拠出型年金）
■社内表彰制度
■社員交流会
■全社行事（年1～2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇