八光オートメーション株式会社

【福岡県中心部】上場企業で一生モノのBA・FA営業スキルを磨く！転勤なし・年休127日

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≪募集背景≫
2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。大手メーカーからの受託（空調・工場設備）という盤石な基盤を軸に、工場の自動化や設備更新、自社製品など多彩な提案を展開中。事業拡大に伴い、営業メンバーを増員募集します。

【仕事内容】
社会インフラを支える空調・FA設備の受託案件から、工場の自動化、自社製品の提案まで、お客様のニーズに合わせて社内のエンジニア（設計・製造チーム）と連携しながら進める提案営業です。

《具体的な業務》
・『大手メーカーへの受託営業（BA・FA）』：
長年のお付き合いがある大手サブコンやFA機器メーカーの窓口となり、大型施設向けの空調制御盤や生産設備に関する受託案件のフォロー・継続受注を行います。
・『工場の自動化や設備更新の提案（ソリューション提案）』：
自動車・素材・食品などの製造工場に対し、「人手不足を解消するために工程を自動化したい」「20〜30年使っている設備のPLCが生産終了になり困っている」といった現場の課題をヒアリング。社内エンジニアとタッグを組み、自動化ラインの構築や既存設備を活かした制御盤のリプレイス（延命）を提案します。
・『自社製品の提案（独自センシング技術）』：
ミリ波技術などを活用した自社開発の非破壊検査装置など、現場の品質向上や検査工程の効率化につながる独自製品を提案します。単なるカタログ販売ではなく、お客様のラインに合わせたカスタマイズ提案を行う面白さがあります。

≪仕事の魅力≫
世の中に欠かせない社会インフラの核である「空調制御（BA）」と「生産設備制御（FA）」の双方に加え、自社開発の独自センシング技術を掛け合わせた提案ができる点が当社の大きな強みです。今後ますます需要が伸びる「工場の自動化・省人化」の最前線で、市場価値の高い営業スキルを磨きながら成長していただけます。
上場を経て拡大中の今なら中核ポストを目指せるチャンスも豊富です。
福岡勤務で転勤はなく、完全週休2日制で年休127日とメリハリをつけて長く活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・製造業向けの営業、または何らかの「機械・電子部品・IT・システム」に関わる商材を扱ったご経験（有形・無形は問いません）
　※「工場の空気感や技術分野の商材に抵抗はない」という方であれば大歓迎です！

■歓迎条件：
・「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする環境での実務経験
・メーカーや商社での技術提案営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5
勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。
アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分
博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。

＜転勤＞
無
転勤はなく、完全週休2日制で年間休日は127日。「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働けます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昨年度平均18時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定額支給（上限28,000円）
家族手当：6,000円×社会保険扶養人数
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
近年中に定年は延長する方針です

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度　など

＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・出産祝い金：10万円
・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円
・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円）
・生成AI活用環境（自由に活用可能）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席高性能ワークチェア導入
・防音ルーム設置
・社内オフィスコンビニ設置
・社員厚生旅行（実績：沖縄、北海道など※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など※自由参加）
・永年勤続表彰制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、有給休暇（2025年平均12日取得）