レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【グラングリーン大阪】総務／オフィス運営・業務改善等◇電力インフラ企業の組織変革フェーズ◇リモート

---

□■電力インフラ企業／組織変革フェーズ／総務全体を主導する役割／実務から改善まで経験／リモート可／管理部門で幅を広げるキャリア■□

■ミッション：
当社の会社全体の運営を支える業務において、総務業務を担い、拠点運営が分散している状態から全社で統一して運用できる状態へ変えていくポジションです。

■採用背景：
現在、当社では派遣スタッフが日常業務を担い、社員が全体管理を行っています。事業拡大に伴い、拠点運営や総務業務の範囲拡大が進んでおり、今後は全社を横断して整備する体制を目指しています。そのため総務業務を主導する人材が必要となり、今回総務運営を担っていただくポジションの採用を行っています。

■役割：
総務全体の運用管理を担いながら、業務改善にも関われるポジションです。

■業務内容：
総務実務から改善までを主担当として担いながら、全社運用まで関わります。
◇全社員に対してオフィス運営や設備管理を実行
◇派遣スタッフに対して業務指示と品質管理を実施
◇社内に対して業務フロー改善や環境改善を実行

■業務の特徴：
本ポジションは日常業務と改善を同時に担う点が特徴です。ルーティンが分担されている前提があるため、運用管理を通じて業務効率が高い状態へ変える役割を担います。

■得られる経験：
総務実務と改善の経験を通じて業務設計と運用管理を行う力を身につけることができ、その結果複数拠点を統括できる状態につながります。

■組織体制：
配属先はコーポレートガバナンス本部です。
・総務担当社員
・派遣スタッフ複数名
本ポジションは総務担当として業務を担います。

■働き方：
◇残業は月20時間程度となります。
◇業務分担と派遣活用により業務量が調整されています。拠点対応やイベント時に繁忙が発生します。出張は必要に応じて、発生し転勤はありません。

■当社について：
当社は企業に電気を供給する事業を行う企業です。電力の調達と供給を通じて顧客のコスト最適化を実現することで収益を上げています。事業拡大に伴い組織運営の整備を進めている段階にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務実務経験（目安3年以上、車両管理、ファシリティ管理、入退社対応などの一通りの実務経験）
・日常のルーティンワークを丁寧かつ確実に、責任感を持って遂行できる方
・他メンバーや派遣スタッフと良好な関係を築き、協調性を持って業務を進められる方
・経営層や各拠点（東京・大阪など）のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・派遣スタッフや後輩メンバーへの業務指示、マネジメント、またはチームをリードした経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪 ゲートタワー 9階
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■テレワーク可
■ロケーションフリー勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■研修・資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇