沖電気工業株式会社

【工場経理】原価計算に携われる／若手組織中心で育成体制有／プライム上場【埼玉/本庄】26OKI-32

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【決算業務を起点に、原価管理・工場運営支援へと領域を広げられるポジション／多品種×生産現場に近い経理組織で市場価値を高められる環境／フレックス制度あり／在宅勤務（テレワーク）相談可】

■採用背景：本庄工場では取り扱う製品領域の拡大と生産移管が進んでおり、原価計算手法の多様化や工場運営サポート強化が求められています。これに伴い、決算・原価管理・管理会計を担う体制強化を目的とした増員募集です。

■業務詳細：製造工場における工場経理として、決算業務を軸に管理会計・事業支援まで幅広く担当します。まずは原価計算を中心とした決算業務から入り、段階的に工場運営に踏み込んだ役割へと広げていきます。具体的には、製品特性に応じた総合・個別原価計算、材料費・操業・費用計算の仕訳反映、棚卸の受払管理や評価計算、実地棚卸および監査対応を実施します。加えて、工場部門と連携しながら事業計画策定（操業・費用・固定資産計画）を支援し、原価計算を通じた工場PL作成補助や、月次での実績見込算出・差異分析も行います。さらに、監査法人対応や内部統制の運用確認なども担います。各部門と調整しながら、正確な数値管理と改善提案を行うことが期待され、変化の多い環境下で柔軟に対応する力が求められます。

■就業環境：組織は4名体制（マネージャー＋メンバー3名）で平均年齢27歳と若手中心の構成です。異職種からキャリアチェンジしたメンバーも在籍しており、育成前提の受け入れ体制があります。業務はチームで分担しつつも兼務ベースで進めており、幅広いスキルが身につく環境です。テレワークは週1～2回程度活用可能、有給取得も柔軟に利用できるなど働きやすさも整っています。

■業務の魅力：
・多品種製造により、総合・個別など複数の原価計算手法を経験可能
・工場部門と日常的に連携し、数値を通じて事業運営に関与できる
・生産移管やシステム統合といった変化環境でスキルの幅を広げられる
単なる会計処理に留まらず、「現場理解×数値活用」で価値を発揮したい方に適した環境です。

■キャリアパス：経理部門は全社横断でローテーション制度があり、本ポジションで工場経理の経験を積んだ後は、本社経理や他拠点への異動など多様なキャリアが開かれています。将来的にはPL管理やマネジメント領域へのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で何らかの経理経験者（会計・仕分け業務など）

■歓迎条件：
・メーカーでの経理経験者
・工場経理の経験または原価管理の経験
・日商簿記3級以上の資格

＜勤務地詳細＞
本庄工場
住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1
勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月（繁忙時期は平均以上の残業時間となる場合がございます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など