沖電気工業株式会社

【フルリモート】経理（管理会計・原価計算）◇事業部の成長を支える経理◇プライム上場＃26OKI-30

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【単一業務に留まらず、決算から予算、分析、改善までを一体で担う“事業経理”ポジション／関係部門と連携しながら仕組みづくりにも関与できる環境／プライム上場／フレックス制度あり】

■業務内容：ご経験に応じて、パブリックソリューション事業における経理業務を担当します。月次・四半期・年度決算の処理、年間・四半期予算の策定、実績集計および予実差異分析とレポーティングを中心に、事業部門や関連部門と数値の確認・調整を行います。監査法人対応では、決算説明や資料作成、質疑対応などを通じて情報の正確性と透明性を担保します。
まずは担当事業の商流や数値の流れを理解し、月次業務から着実に担当。その後、決算や予算策定の主担当や、会計基準変更・新システム導入などのプロジェクトにも参画します。単なる集計にとどまらず、差異の要因を構造的に捉え、関係者へ説明・提案することが期待役割です。加えて、業務フローの見直しや標準化の推進にも主体的に関わり、正確性とスピードを両立した運用を実現します。関係部門との折衝を通じて、数字の背景にあるビジネス理解を深め、実務と改善を往復する働き方です。

■業務の魅力：管理会計・財務会計・原価計算・予実分析・監査対応までを横断的に経験可能。固定化された役割ではなく、段階的に担当範囲が広がるため、基礎と応用の双方を実務で習得できます。また、会計制度対応やシステム導入、プロセス標準化などに関わることで、「仕組みをつくる」経験を積めます。数値分析と部門調整を両立する方にとって、自身の強みを拡張しやすい環境です。

■働く環境：
事業部門や関係部門と密接に連携しながら業務を推進する体制。チーム内で協力し合い、持続可能な運営を志向します。会計基準変更やシステム導入などのテーマが継続的に存在し、改善活動に関わる機会があります。

■キャリアパス：事業経理の主担当として経験を積んだ後は、他セグメントの事業経理や工場経理、主計・税務・財務などへ展開可能。横断的な業務経験と改善実績を基盤に、専門性と関与範囲の双方を高めていくキャリアを描けます。

■企業魅力：沖電気工業株式会社は、社会インフラや公共領域を支える事業を展開。パブリックソリューション分野において、安定した基盤のもとで事業価値の創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験（目安：3年以上）
　　※月次・年次決算、予実管理、原価計算いずれかのご経験、または、会計事務所・税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）

■歓迎条件：
・事業会社での事業経理・管理会計（予算策定、予実管理、収益性分析など）の経験
・ERPや会計システム（SAPなど）の導入・運用経験
・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格（科目合格含む）
・監査法人対応の経験

＜勤務地詳細＞
OKIシステムセンター
住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本フルリモートワーク、必要に応じて月2～3回程度出勤あり（業務に慣れるまでは出社メインとなります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月（繁忙時期は平均以上になる場合もあります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
入社初年度付与日数は入社月で変動