掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/7/6（月）

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【リモート】大手顧客向け保守サービス営業／大手顧客付け◆CTCグループ中核企業（CW7）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート】大手顧客向け保守サービス営業／大手顧客付け◆CTCグループ中核企業（CW7）

【大手顧客向け営業／ITインフラ保守運用／既存深耕×新規開拓／関西配属／社内連携重視／提案・契約一貫対応／OJT育成／クラウド・NW領域】

既存顧客の価値最大化と新規開拓を両立し、ITインフラの運用保守を軸に継続的な関係構築と提案力を高める営業ポジションです。社内外の関係者と連携し、案件創出から契約までを担います。

■業務内容
サーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウドを対象に、保守運用サービスの営業を担当します。既存顧客に対しては契約更新対応を起点に、利用状況や課題を把握し、運用改善や機能拡張の提案でアップセル／クロスセルを推進。
新規顧客には商談創出からサービス紹介、要件整理、提案までを一貫して実施します。案件はCTCの営業担当や社内エンジニアと連携して進行し、見積書・提案書・契約文書の作成、社内調整、顧客折衝を担います。国内大手製造業の基幹ネットワークのリモート運用や、電力会社向けネットワーク保守などの案件で、複数製品（HPE、DellEMC、NetApp、Cisco、Juniper、Fortigate、F5、AWS、Azure、OCI）を横断した提案を行います。状況把握力と関係構築力を発揮し、継続的な価値提供を通じて受注と更新を実現します。

■業務の魅力
顧客の潜在課題を捉え、オンプレからクラウドまで幅広い選択肢で最適解を設計できる点が特長です。運用保守を軸に長期関係を築きながら、提案の質で成果を生み出す経験を積めます。関係者を巻き込み、合意形成を進める力が磨かれます。

■働く環境
配属は関西アカウントサービス営業部。CTC営業やエンジニアとの連携体制のもと、案件単位で役割分担しながら推進します。入社後はOJTで実務を習得し、半年を目安に主体的な顧客対応を担います。

■働き方
・テレワークと出社の併用（主に出社中心）
・大阪駅・梅田駅至近のオフィス
・顧客や社内関係者との対面／オンライン併用

■キャリアパス
更新提案を軸に実績を重ね、プロジェクトオーナーとして案件統括を担う営業へ。チームを巻き込むリードや、改善提案を通じた組織貢献など役割拡張が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験５年以上、基本的なIT知識　(ITパスポート取得相当)
・パワーポイント/エクセルの資料作成、プレゼンテーションのご経験
・お客様との継続した関係性作りがしたい方

■歓迎条件：
・チームや周囲を巻き込んで仕事をしたご経験をお持ちの方
・チームリーダーや管理職のご経験をお持ちの方
・所属部署の改善に対して、働きかけをした経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪サービスセンター
住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目1番3号　ノースゲートビルディングオフィスタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間※繁忙期には残業時間が増えることがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか
※有給休暇取得率73.7％

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
設立: 1990年4月
従業員数: 1,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.ctct.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015464686