カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【みなとみらい】法務(メンバー）◆契約書審査・作成など／蔦屋書店などを運営／残業20h程

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■この仕事の魅力
１．多様な事業、そして新規事業に深く関わることができる
CCCグループは、書店、カフェ、ラウンジ、図書館等の公共サービス、アート、出版、イベント、海外展開など、多彩な事業を展開しています。

法務部員は特定の分野に閉じることなく、これらの事業に横断的に関わります。

さらに、新規事業では、スキームを検討する段階から事業部門と一緒に考え、法務の視点で事業を形にしていく経験を積むことができます。「契約書を見る人」にとどまらず、「事業を一緒につくる人」として、法務のキャリアの幅を大きく広げられる環境です。


２．教え合い、高め合うカルチャー
法務部では、経験の長い者が一方的に教えるのではなく、お互いの知識や経験を持ち寄って教え合い、チーム全体で高め合っていくことを大切にしています。契約書のドラフティングの勘所から、事業部門との向き合い方、新しい法令の動向まで、日々の業務の中で気軽に共有し合っています。

■業務内容
CCCグループの数多くの事業部門からの相談を受け、事業の組立て、法的リスクの洗出し、法的リスクを踏まえた契約書の作成などを行います。
新規事業を含め、様々な事業分野に深く関わることができます。
現場の社員と一緒に動ける戦略法務です。
2026年には、CCCは株式会社ジモティーを公開買付により子会社化しました。そのように、CCCグループは常に新たなチャンスや「ゆらぎ」にアンテナを張っており、法務部もダイナミックな事業遂行に貢献しております。

■働き方
法務部では、法務部員同士や法務部員と他部署の社員との間での対面コミュニケーションを重視しておりますので、原則出社との方針を取っております。

ただし、「鉄道会社が計画運休の予定を発表している」「半休を取る予定の日に、半日勤務のための往復に長時間を費やしたくない」「自宅の近くで対面会議がある日に、直行・直帰したい」という場合など（以上は限定列挙ではありません。）、自宅勤務をすることに合理性がある場合には自宅勤務を認めております。

■組織体制
全4名（CLO兼法務本部長兼法務部長１名、メンバー3名）（他に派遣社員）
少人数のチームのため、メンバー同士の距離が近く、日々の案件について気軽に相談し合いながら仕事を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■　必須要件
「法学部卒」「ロースクール卒」「専門的な法的知識を有していることを客観的に証明できること（例　司法試験予備試験合格）」のいずれか
民間企業、各種法人・団体、司法又は行政官庁、法律事務所、司法書士事務所などでの法務のご経験が２年以上あること

■　歓迎条件（必須ではありません。）
英語、中国語、韓国語
弁護士、司法書士、弁理士など法律関係の公的資格
マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
横浜本社（2025年5月～）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、本社での勤務となりますが、事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月所定労働時間：所定労働日数×7.75時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他　※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇