掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/9/8(火)

東亜グラウト工業株式会社

【四ツ谷】自治体営業◆水道インフラを支える!衛星×AIによる漏水検知サービス/年休125日・土日祝休

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【四ツ谷】自治体営業◆水道インフラを支える!衛星×AIによる漏水検知サービス/年休125日・土日祝休

~業界未経験歓迎/衛星×AIを活用した最先端の水道インフラDXサービス/創業65年以上の安定企業/年休125日・土日祝休み/家族手当・退職金制度あり~

■担当業務:
全国の地方自治体に対し、衛星画像とAI解析技術を活用した漏水検知サービス「アステラ」の提案営業を担当いただきます。
老朽化が進む水道インフラの維持管理が全国的な課題となる中、自治体のコスト削減や業務効率化、水資源の保全に貢献できる社会的意義の高いポジションです。
また、導入提案だけでなく、説明会の企画・運営や導入後のフォローまで一貫して携わることができます。

■担当業務詳細:
・地方自治体への新規開拓および提案営業
・顧客への課題ヒアリングおよびソリューション提案
・衛星漏水検知技術「アステラ」の説明会の企画・運営、講師対応
・受注に向けた各種調整、見積作成、契約関連業務
・導入後のフォローおよび関係構築
・GISデータの簡易確認業務(受注後の履行業務として実施)
※GISやITに関する専門知識は入社時点では不要です。業務に必要な知識は入社後に習得いただけます。

■担当商材について:
<衛星漏水検知技術「アステラ」>
老朽化が進む日本の水道インフラに対する新たな維持管理手法として注目されている先進技術を活用した漏水検知サービスです。
人工衛星による画像データとAI解析技術を組み合わせることで、地中に埋設された水道管の漏水可能性が高い箇所を特定。
従来の漏水調査と比較して調査範囲の拡大や効率化、コスト削減を実現し、多くの自治体で導入が進んでいます。

■業務の特徴:
・営業先は全国の地方自治体が中心(北海道から沖縄まで全国が対象)
・自治体が抱えるインフラ課題の解決に貢献できる社会貢献性の高い営業職
・最先端の海外技術を取り扱うため、海外で開催される勉強会や研修に参加する機会があります (英語力は必須ではありません)
・商材の将来性が高く、水道インフラ分野のDX推進に携われます。

■組織構成:
アイスピグ部:10名。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方<業界未経験歓迎!>
・法人営業経験がある方

■歓迎条件:(あれば尚可)
・出張対応が可能で、フットワーク軽く行動できる方
・積極的に顧客との関係構築に取り組める方
・新しい環境や業務に積極的に挑戦できる方
・英語力をお持ちの方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル
勤務地最寄駅:JR線/四谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~820万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):275,700円~450,000円
その他固定手当/月:7,500円~153,566円

<月給>
283,200円~603,566円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当(101,044円~147,980\円)
■営業手当:7,500円
■賞与:業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯主で扶養家族がいる場合※社内規定あり
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済、自社退職金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新人研修、各種社内研修(コンプライアンス、安全、品質、その他)、e-ラーニング、資格取得支援、外部研修支援、OJT研修など

<その他補足>
会員制福利厚生サービス、e-ラーニング、資格取得支援、外部研修支援、育児休業制度、介護休業制度、作業所手当、現場資格手当、定業手当、職務手当、家族手当(世帯主で扶養家族がいる場合)、入社時転勤手当、グループ保険/生命、医療、傷害等、財形貯蓄制度、退職金制度/中小企業退職金共済、自社退職金制度、など

・資格取得祝い金制度/100,000円~300,000円
・携帯電話、パソコン、作業衣貸与
・長期出張時の住宅費用全額負担
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制
※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給
GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、時間単位有給、有給積立制度

会社概要

事業概要

◆数多くの特許を持つ「技術力」が最大の強みです
当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内でオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねています。

◆街中から郊外まで多くの場所で皆様の暮らしを支えています
落石や雪崩の多いスイスより導入した、「リングネット落石防護柵」や「インパクトバリア」は、山岳地帯の多い我が国において、落石や土砂災害から皆様の暮らしを守ります。またドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新管路補修技術「アルファライナー工法」をはじめ、アイスシャーベットで管内を洗浄する「アイスピグ洗浄工法」、下水熱エネルギー利用を実現する「ヒートライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っています。

◆事業内容 
「管路メンテナンス」「斜面防災」「地盤改良」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。
・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン(管路)を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。
・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。
・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。

◆同社の魅力
インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。近年の需要増加により連続増益達成している安定成長企業です。また、高い従業員満足度こそが高い顧客満足度に繋がると考え、働きやすさ、高い生産性の創出に日々取り組んでおり、7年連続「働き方改革グロース企業」に認定されています。
入社後は先輩社員が業務知識を一からしっかりと教えてまいります。社内の風通しがよく、若手が多数活躍しています。経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス(昇進)した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル

設立
1958年6月
従業員数
172名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

25,846百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015482683

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