株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

＜知的財産スタッフ＞商品・広告の権利チェック◆ドン・キホーテなどを展開中企業◆土日祝休【123】

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【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／安定基盤あり／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライム】

■募集背景：
・今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、海外輸出品に関する知的財産権の確認および海外店舗における知財リスクヘッジ強化の観点から、海外における知的財産権調査が可能な人財の確保が必要となり、採用させて頂くこととなりました。

■業務内容：
・当社の知的財産スタッフとして商品・販促物に関する知的財産チェック業務をお任せします。
・商品パッケージや広告物（WEB・紙媒体など）について、商標や著作権の観点から問題がないかを確認します。

■業務詳細：
・商品名・キャッチコピーの商標確認
・広告表現の著作権チェック
・データベースを用いた簡易調査
・社内の企画・マーケティング部門との調整
※整備されたチェック体制があり、未経験からでも安心してスタートいただけます。

■1日にスケジュール例：
10:00　出社／朝礼参加
10:30　メール確認
11:00　書類選考
11:30　↓
12:00　求人票確認
12:30　求人配信
13:00　休憩
13:30　↓
14:00　書類選考
14:30　↓
15:00　各申請内容確認
15:30　↓
16:00　手続き依頼
16:30　書類チェック
17:00　↓
17:30　通知連絡準備
18:00　通知・確認連絡対応
18:30　翌日のスケジュール確認
19:00　退勤

■組織について：
・知財管理部　知財リレーション課に配属予定です。

■仕事のやりがい・魅力ポイント：
・当社のPB・OEM商品について開発の段階からかかわることができ且つ、商品最終パッケージの確認までしているため、商品化に対する達成感を得ることができる。
・課内の交流、研修等による自身の知識を向上させることができる。
・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される。
・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる。

■キャリアパス：
・3ヶ月後～：基本的な知的財産権調査を一人で行って頂きます
・半年後～：先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・法務・総務・品質管理などにおける文書チェック・確認業務の経験
・知的財産（特許・商標等）に関する基礎知識をお持ちの方
・正確性が求められる業務のご経験

■歓迎条件：
・知的財産に関する実務経験
・特許・商標に関する知識
・英語・中国語資料の読み取りに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
葛西社屋
住所：東京都江戸川区北葛西4-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時の勤務も可能
■残業（通常）：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇等に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業