株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

【神奈川・横浜市】施設管理スタッフ／修繕計画・改装推進担当◆ドン・キホーテなど展開【195】

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～東証プライム上場／ドン・キホーテ、アピタなど展開／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実～

■業務内容：
PPIHグループが運営する店舗の施設管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・店舗設備の点検・修繕計画の立案
・工事会社との打ち合わせ、見積取得、発注業務
・店舗改装や設備更新プロジェクトの進行管理
・消防署など行政機関への各種申請・対応
・設備トラブル発生時の対応および改善提案
・担当店舗の施設状態確認と予防保全の推進
※実際の工事作業を行うのではなく、発注者側として工事全体を管理・推進する役割です。

■やりがい：
◎自ら立案した修繕計画や改装工事が形となり、多くのお客様や従業員の役に立つ
◎一定のルールを守れば自己の裁量で業務遂行ができる
◎大型案件を遂行し完了したときの充実感

■入社後のキャリアステップ：
◇3ヶ月後～：先輩社員と同行しながら店舗設備や社内ルールの把握
◇半年後～：先輩社員と共に10店舗ほどの担当店舗を持ち、対応
◇1年後～：適性に応じてエリア責任者または副責任者としてマネジメントに従事する

■所属部署とその役割：
設計本部／施設管理部／東日本工事課／保守契約管理課
東日本工事課：20名／平均年齢：35歳

◇全国に展開するPPIHグループ店舗の安全・快適な運営を支えるポジションです。修繕計画から改装工事まで、発注者の立場で施設全体の管理を担います。

■給与についての補足：
その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当
◎固定残業手当：22,800円（固定残業手当10時間分）～53,700円（固定残業手当15時間分）
※超過分は別途支給します
※下記いずれかの支給となります
月10時間相当分の固定残業代：月22,800～24,200円
月15時間相当分の固定残業代：月36,900～53,700円
◎ライフプラン手当：月4,000～36,000円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施設管理の実務経験
または
・ビルメンテナンス業務の実務経験

■歓迎条件：
・建築士資格
・建築施工管理技士資格
・電気工事施工管理技士資格
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生管理技術者資格
・電気工事士資格
・ボイラー技士資格
・施設・設備・建築・電気分野に関する知識や経験

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築士二級、建築施工管理技士2級、建築物環境衛生管理技術者、電気工事施工管理技士2級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
大口社屋
住所：神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地　 PPIH大口ビル301
勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業／通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均30時間程度※繁忙期：7月～9月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー［配偶者・内縁者（住民票続柄に妻（未届）夫（未届）の記載がある方）・同性パートナー（地方自治体の所定の手続き済み）］結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業（男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度
※部内で産休・育休実績あり