株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

＜総務＞企画・プロジェクト推進（リーダー候補）◆グループ売上2兆円超の大規模企業【116】

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～PPIHグループの中核組織の中で、組織運営や戦略の立案を担う～

■募集背景：
・PPIHグループの事業拡大に伴い、総務部では定型的なオペレーションに加え、社内制度や規程の改訂、株主総会、経営陣からの重要な案件対応依頼、システム導入、部内の業務改善、社屋移転など、部門横断型のプロジェクトが継続的に発生しています。
・そのため、課題の整理から企画立案、実行まで主体的に推進し、グループ全体の成長を支えていただける方を募集します。

■業務詳細：
◇ご経験・適性に応じ、以下のようなプロジェクトを主担当としてお任せします。
・全社制度、社内ルール、規程の新設・改定
・株主総会等の重要会議体の企画・運営
・経営陣からの重要突発案件への対応
・部内および全社の業務プロセス改善、自動化（システム導入含む）
・社屋移転、レイアウト変更、ファシリティに関する企画・推進

■1日のスケジュール：
10:00　出社、チャットツールの確認
11:00　部内定例MTGにて各プロジェクトの進捗確認
12:00　社内関係部署とのMTG
14:00　企画書、規程改定案、役員説明資料等の作成
16:00　新規案件の課題整理、スケジュール策定
17:00　チーム内共有、意思決定事項の整理
18:00　翌日のタスク整理
19:00　退社
※担当案件により内容は異なります。

■キャリアステップ：
・入社後は総務部の業務を理解しながら、経験に応じてプロジェクトの主担当を担っていただきます。
・その後は、複数案件の統括、後進育成などへ役割を広げ、将来的には総務部のリーダー・マネージャーとして、PPIHグループの中核組織の中で、
組織運営や戦略の立案を担うことを期待しています。

■やりがい：
・グループ売上2兆円超の大規模企業グループの組織づくりに携われる
・株主総会、制度設計、業務改革、オフィス移転など、多彩なテーマに挑戦できる
・経営層に近い立場で仕事を進める機会が多く、自身の提案が全社施策として形になる
・「決まった業務をこなす総務」ではなく、課題発見から解決まで主体的に推進できる
・成果が組織運営や従業員の働きやすさ向上につながるため、手応えを実感しやすい

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題や目的が明確でない状態から、整理を行い、企画立案から実行まで主体的に推進した経験
・複数の社内外関係者と合意形成しながら、プロジェクトを前進させた経験
・スケジュール、タスク、課題、リスク管理が自分で出来る方
・PCスキル
└Excel：VLOOKUP、SUMIFなどの関数が使える
└Word：報告資料が作成できる
└PowerPoint：プレゼンテーション資料のスライドが作成できる

＜勤務地詳細＞
中目黒社屋
住所：東京都目黒区青葉台2-19-10
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート：週1～3回程度（一定の業務習得後に利用可能）

＜転勤＞
有
雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。（転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は面接時にご説明させて下さい）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15 ～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇等に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業