株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

＜総務＞企画・プロジェクト推進（リーダー候補）◆グループ売上2兆円超の大規模企業【116】

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～PPIHグループの中核組織の中で、組織運営や戦略の立案を担う～

■募集背景：
・PPIHグループの事業拡大に伴い、総務部では定型的なオペレーションに加え、社内制度や規程の改訂、株主総会、経営陣からの重要な案件対応依頼、システム導入、部内の業務改善、社屋移転など、部門横断型のプロジェクトが継続的に発生しています。
・そのため、課題の整理から企画立案、実行まで主体的に推進し、グループ全体の成長を支えていただける方を募集します。

■業務詳細：
◇ご経験・適性に応じ、以下のようなプロジェクトを主担当としてお任せします。
・全社制度、社内ルール、規程の新設・改定
・株主総会等の重要会議体の企画・運営
・経営陣からの重要突発案件への対応
・部内および全社の業務プロセス改善、自動化（システム導入含む）
・社屋移転、レイアウト変更、ファシリティに関する企画・推進

■1日のスケジュール：
10:00　出社、チャットツールの確認
11:00　部内定例MTGにて各プロジェクトの進捗確認
12:00　社内関係部署とのMTG
14:00　企画書、規程改定案、役員説明資料等の作成
16:00　新規案件の課題整理、スケジュール策定
17:00　チーム内共有、意思決定事項の整理
18:00　翌日のタスク整理
19:00　退社
※担当案件により内容は異なります。

■キャリアステップ：
・入社後は総務部の業務を理解しながら、経験に応じてプロジェクトの主担当を担っていただきます。
・その後は、複数案件の統括、後進育成などへ役割を広げ、将来的には総務部のリーダー・マネージャーとして、PPIHグループの中核組織の中で、
組織運営や戦略の立案を担うことを期待しています。

■やりがい：
・グループ売上2兆円超の大規模企業グループの組織づくりに携われる
・株主総会、制度設計、業務改革、オフィス移転など、多彩なテーマに挑戦できる
・経営層に近い立場で仕事を進める機会が多く、自身の提案が全社施策として形になる
・「決まった業務をこなす総務」ではなく、課題発見から解決まで主体的に推進できる
・成果が組織運営や従業員の働きやすさ向上につながるため、手応えを実感しやすい

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題や目的が明確でない状態から、整理を行い、企画立案から実行まで主体的に推進した経験
・複数の社内外関係者と合意形成しながら、プロジェクトを前進させた経験
・スケジュール、タスク、課題、リスク管理が自分で出来る方
・PCスキル
└Excel：VLOOKUP、SUMIFなどの関数が使える
└Word：報告資料が作成できる
└PowerPoint：プレゼンテーション資料のスライドが作成できる

＜勤務地詳細＞
中目黒社屋
住所：東京都目黒区青葉台2-19-10
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート：週1～3回程度（一定の業務習得後に利用可能）

＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15 ～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇等に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業