株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

＜海外法務スペシャリスト＞役員直轄／グローバル案件・特務対応◆ドン・キホーテ等を展開中【125-2】

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【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円】

■業務内容：
・海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般をお任せします。

■業務詳細：
（1）契約法務
・各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか）
・契約条件交渉（英文・和文）
・法的リスクの分析および対応方針の策定
（2）M&A関連法務
・M&A案件における法務支援（レビュー中心）
・法務デューデリジェンス
・株主間契約のレビュー・調整
（3）紛争・訴訟対応
・海外現地で発生した紛争・訴訟の分析
・外部法律事務所との連携・ディレクション
・経営判断のためのリスク評価・示唆出し
（4）特命案件対応（本ポジションの特徴）
・海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整
・経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進
・外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案）

＜レポートライン＞
・役員直轄
・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存）
・組織上は法務本部所属

＜評価の考え方＞
・リスクの未然防止（前始末）の質と量
・案件の推進力・意思決定への貢献度
・外部専門家の活用力
・経営層からの信頼
※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視

■仕事のやりがい・魅力ポイント：
・経営直結案件への関与（役員と直接ディスカッション）
・契約レビューにとどまらず、意思決定支援まで踏み込める
・海外法務（特に米国案件）における高度案件への関与
・外部弁護士を使いこなし、自らが司令塔として案件をリード
・「前始末（予防）」と「火消し（有事対応）」両方に関与できる稀有な環境
・マネジメント不要、プレイヤーとしての専門性で評価されるポジション

■キャリアパス：
・グローバル法務スペシャリストとしての深化
・特命案件責任者／重要案件リードポジション
・将来的には、グローバル法務責任者
・海外拠点リーガルヘッド　なども選択可能
※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能

■給与詳細：
■その他固定手当：
・みなし深夜勤務手当（月75時間相当分）9.69万円～12.29万円
・ライフプラン手当：5万円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務または法律事務所での実務経験（目安10年前後）

以下すべての実務経験
・契約法務（レビュー・交渉）
・M&A関連対応（DD、契約レビュー）
・紛争・訴訟対応（特に海外案件）

・英語での実務遂行能力
└会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル
※国籍は問いませんが、日本語での高度なコミュニケーション必須
・自走力・案件推進力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務：相談可（不定期・役員対応時は要出社）

＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇等に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業