富士電機ITソリューション株式会社

【富士電機グループ】製造業向けソリューション営業◆提案～導入支援◆製造現場の課題解決・DX支援

---

～在宅勤務可／富士電機グループ／製造業DXを支える提案型営業～
大手製造業のお客様に対し、課題解決に直結するソリューション提案から導入支援、改善提案まで一貫して携わる営業職です。単なる製品販売ではなく、顧客の現場に深く入り込み、本質的な課題解決に貢献できる点が大きな魅力です

■業務内容
・既存顧客深耕：リーダーやエンジニアと共に顧客先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリング。PoC（概念実証）を通じて、最適なソリューションを提案します。
・ソリューション導入支援：技術部門と連携し、導入計画の策定から設定・検証、試稼働まで一貫して支援し、確実な導入を実現します。
・アフターフォロー：導入後の効果測定や改善提案を行い、継続的な価値提供を通して長期的な関係構築を担います

■入社後のサポート
営業・エンジニア同行によるOJTを中心に、製造業向けソリューションに関する勉強会、提案力向上のロールプレイング研修など、実務と連動した教育体制を整備。未経験領域があっても着実にスキルを習得できる環境です

■仕事の特徴
・富士電機グループ×富士通パートナーの強固な基盤
・製造業の省人化・自動化・DX推進に貢献
・営業でありながら上流工程から関与可能
顧客の未来のものづくりを支える存在として、長期的に価値を提供したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです

■魅力
富士電機グループの安定基盤のもと、大手製造業のDX推進に直接関われる点が大きな魅力です。単なる営業活動にとどまらず、現場課題のヒアリングからPoC、導入支援、改善提案まで一貫して担うため、課題解決力と提案力を高められます。また、在宅勤務や年間休日125日など働きやすい環境も整っており、長期的に安定したキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：法人営業またはコンサルティングの経験3年以上（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※最寄り駅からは徒歩2分程度ですが、銀座線末広町以外にもJR秋葉原・御徒町・御茶ノ水など幅広く選択肢があります。

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間程度

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有）
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）／転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■保養所
■定期健康診断／成人病検診／婦人科検診
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動
■社内公募制度　他
※一部は正社員切替後
■退職金について：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後
■住居手当（補足）：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）※正社員切替後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。