横河デジタル株式会社
【週3在宅／赤坂メイン】プロジェクトマネージャー（クラウドソリューション）◆上流工程／働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●経験豊富な40代、50代の方も活躍中！
●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築
●製造業×クラウドで顧客の課題解決
●フルフレックス×平均残業20～30h×週3リモート
横河電機グループのDX専門企業で、要件定義～実装・検証までをリード。現場起点で実効性のあるDXを推進し、PM経験×チームリードのできる環境です。
■業務概要
コンサルティングチームが整理した要件定義書をもとに、インテグレーションのデリバリをチームリーダーとして統括。最大10名規模プロジェクトを複数率い、システム要件定義書・仕様書・設計書の作成および作成チームの進行を管理をお任せします。
■採用背景
親会社である横河電機はプロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダーであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。その様な中で、当企業では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームをリードするチームリーダーを募集します。
■業務詳細
実装・検証フェーズでは進捗・課題・リスクを可視化し、品質と納期を担保。顧客との定例打ち合わせでは進捗報告や要望調整を担い、関係者と合意形成を図ります。必要に応じて保守対応も指揮。これらを通じ、計画立案力、ファシリテーション、ドキュメンテーションを軸に、チームの生産性最大化に貢献を目指します。
また、顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当します。
■業務の魅力
・OT×ITを融合した製造業DX案件で、現場起点の価値創出を経験
・クラウド／AI領域の知見を実務で獲得
・PL経験者の方はリード経験を拡張し、PMへ段階的にステップアップ可能
■働く環境
コンサル未経験SEもOJTでキャッチアップ。キャリア入社者が多く、協働しやすい体制。
■働き方
・テレワーク制度あり（週3リモート）
・残業は恒常化せず安定
・国内出張あり（年10回程度）
■キャリアパス
PMとしてデリバリ統括を担いながら、クラウド知見と全体管理力を高め、より規模の大きいPMへ。
横河電機グループのもと、OTとITを融合した実行力のあるDX支援を展開が可能。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアント向けのITシステム開発・インテグレーションのPJTチームリーダ経験（メンバ5名程度／3年以上／プロジェクトにおけるサブプロジェクト管理を想定）
・プロジェクト計画作成・進捗管理を実施（リスク管理を含む）
・クライアントとの各種打ち合わせにリーダー及びファシリテーターとして参加
・各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書、仕様書、設計書等
・コーディング経験（3年以上）※利用言語は不問
■歓迎条件：
・プロジェクト全体の管理経験（PM）
勤務地
勤務地
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■勤務地：東京（主に赤坂オフィス）
＜転勤＞
無
出張 国内10回/年ほど
クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。
※日帰り～数日が主な期間となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:20
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間（時期によって繁忙期あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
900万円～2,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～20,000,000円
＜月額＞
750,000円～1,666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります。
※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給)
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等）
・外部e-Learning
・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修
・Udemy
＜その他補足＞
・リモートワーク：プロジェクトにより応相談
・確定拠出年金制度あり
・持ち株会
・横河電機健康保険組合
・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供）
・結婚、出産祝い金
・入院給付金
・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用）
・団体保険／提携金融機関 等
・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
慶弔休暇、結婚休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇・介護休暇、生理休暇、勤続特別休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、出生時育児休業、年末年始、労働祭、調整休日
会社概要
- 事業概要
■横河デジタルの強み
（1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機
製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。
（2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ
国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。
グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。
（3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション
弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。
この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。
■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス
・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守）
・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守）
・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守）
・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視）
・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入）
・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座）
■同社をおすすめするポイント：
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる
・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP- 所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町2-9-32- 設立
- 2022年7月
- 従業員数
- 559名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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