横河デジタル株式会社
【週3リモート／三鷹駅】AI研究開発・AIコンサルティング（マネージャー）◆1200万～／受賞歴あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●経験豊富な40代、50代の方も活躍中！
●プラント自律制御AIが 日本産業技術大賞の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
●PJ責任者にとどまらず【AI事業を創る】立場
●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート
■業務概要
製造業の課題解決に向け、AI研究開発とAIコンサルティングをリーダーとして主導します。
AIコンサルティング事業をスケールさせる大事な役割です。
■業務詳細
〇AI技術の研究開発〇
製造業の実課題を前提としたAI技術・アルゴリズムの設計方針策定
既存AI技術の高度化・応用領域拡張・実装可否検討および技術検証のリード
〇AIコンサルティング〇
経営・業務・現場レベルの課題ヒアリングおよび構造化
AI適用テーマの選定、アプローチ設計、提案リード
プロトタイプ設計・実装・検証の統括
実装・運用フェーズにおける技術判断・品質担保
〇マネジメント・リード業務〇
複数プロジェクトの統括、リスク・進捗・品質管理
AIコンサルタント／研究開発を担う人財の育成・レビュー
採用・組織づくりへの関与
※現場で使われるAIの設計から運用定着までを主導。課題に直結した研究開発とコンサルティングを両輪で担い、技術と業務の両面から成果創出
■業務の魅力
・AIを「使われる形」に落とし込み、成果創出まで一貫して関与
・研究開発とコンサルの両輪で、適用可否の判断から実装まで担える
・品質・標準化・育成を通じて、事業スケールに直接貢献
・製造業におけるAIによる課題解決や業務変革の中核を担うリーダーとしてのキャリアを築ける
・コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部にて、専門性の高い人材が集まるフラットな組織に配属
■働き方
・フルフレックス
・週3日リモート可
・平均残業20～30時間
■キャリアパス
AIテーマ設定から実装・定着までを主導するリーダーとして経験を蓄積し、プロジェクト統括や組織づくりを担うマネジメント、または技術戦略を牽引する専門性深化の双方へ展開可能。
■企業魅力
横河電機グループのDX中核として、制御などのOTとITを融合。現場起点の実効性ある支援に強みを持ち、研究成果を社会実装へつなぐ基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AI・データ分析・最適化・機械学習いずれかの領域での 実務経験（5年以上）
・Python等を用いたAIアルゴリズム／分析ロジックの設計・実装経験（概ね10年前後）
・AIプロジェクトにおいて、以下主体的に担った経験
└課題設定
└技術方針の決定
└プロジェクト推進
・顧客・社内関係者と協働し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして前に進めた経験
＜語学力＞
必要条件：英語初級
＜語学補足＞
海外学会への出張に際しては、英語のリスニング力が必要となります
勤務地
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
【出張】国内１～４回／月 海外：０～１回／年
クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。
※日帰り～数日が主な期間です。
※海外主張の場合でも最長で1週間ほどとなります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:20
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間（時期によって繁忙期あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
1,200万円～2,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円
＜月額＞
1,000,000円～1,666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等）
・外部e-Learning
・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修
・Udemy
＜その他補足＞
・リモートワーク：プロジェクトにより応相談
・確定拠出年金制度あり
・持ち株会
・横河電機健康保険組合
・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供）
・結婚、出産祝い金
・入院給付金
・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用）
・団体保険／提携金融機関 等
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
慶弔休暇、結婚休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇・介護休暇、生理休暇、勤続特別休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、出生時育児休業、年末年始、労働祭、調整休日
会社概要
- 事業概要
■横河デジタルの強み
（1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機
製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。
（2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ
国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。
グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。
（3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション
弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。
この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。
■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス
・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守）
・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守）
・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守）
・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視）
・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入）
・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座）
■同社をおすすめするポイント：
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる
・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP- 所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町2-9-32- 設立
- 2022年7月
- 従業員数
- 559名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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