株式会社東洋新薬

【佐賀・鳥栖】調達（健康食品原料・資材、化粧品原料など）※トクホ取得数トップクラス／年休125日

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～健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー／調達・営業のご経験を活かせます◎～

■概要：
当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。
今回はグローバルサプライチェーンの調達安定化やコストダウンに取り組んでいただく調達担当を募集いたします。

■業務内容：
ご経験・スキルに応じて発揮していただける業務からお任せする想定です。
・調達計画立案と実行
・調達品の分析、サプライヤマネジメント（評価や集約、関係強化など）、コスト削減
・自社素材の海外拠点に対する調達業務
∟海外調達、加工委託・貿易のハンドリング、拠点監査、コスト交渉、複線化検討など
・その他付随する業務

■担当分野：
これまでのご経験・ご希望を踏まえ、以下3分野のいずれかをご担当いただきます。
・健食原料調達
・健食資材調達
・化粧品原料調達
※経験に応じて主任～係長クラスでの採用を想定しています。

■組織構成：
現在は30名ほどのメンバーが3つのチームに分かれて業務に従事しています。今後はグローバル調達の一括管理を進めていく過程でメンバーの増強やチームの再編を進めていく想定です。
まずは実務をご担当いただきますが、ご経験やスキルに応じて業務フローの改善／改革や業務効率化に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています。

■やりがい：
今後さらなる成長を目指す東洋新薬にとって「調達部」の強化は必要不可欠です。グローバルサプライチェーンの調達安定化やコストダウンという重要なミッションの達成に向けた部門強化フェーズのため、業務改善・改革にも主体的に関与できます。調達のプロフェッショナルとしてスキルを高められる環境です。

■企業特徴：
1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・原料メーカーまたは資材メーカーでの営業経験
・健康食品または化粧品に使用する原料、資材の調達経験

■歓迎条件：
・英語または中国語を用いての交渉／折衝経験

営業・調達いずれのご経験も活かせるポジションです。
これまで培ってきた対外折衝力や商材理解をベースに、新たなキャリアを築きたい方に適した環境です。

＜勤務地詳細＞
インテリジェンスパーク
住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 インテリジェンスパーク
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当社他拠点（東京・大阪）での勤務をご希望の方はご相談ください。
※基本は佐賀県鳥栖市での勤務が可能な方を対象とした募集ですが、入社後半年間の鳥栖勤務等の条件も検討させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
現時点では想定されていませんが、将来的な可能性はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
有給休暇は試用期間後から発生します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：対象者のみ
住宅手当：対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度（401k）あり。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としつつも月例勉強会などの勉強会を実施しています。資料は豊富に揃えてあり、任意学習の機会を充足させています。社内教育体系は構築中で、近々制度化を予定しています。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・引越費用補助
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
・食事補助
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等　
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇(9日／2025年)
・年末年始(9日／2025年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等