株式会社フライル

【週4リモート可】HR（エンジニア採用）◆組織の立ち上げから参画／高難度な採用への挑戦／フレックス

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～週4リモート×フルフレックス／急成長AIプロダクト企業／経営直下でエンジニア採用と技術広報を牽引する中核人材を募集～

■採用背景：
当社が提供する「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域のAI変革を支援するプラットフォームとして大手企業への導入が拡大し、事業成長が加速しています。今後のさらなる成長に向けてエンジニア採用の強化が急務となっており、採用専任メンバーと連携しながら採用力強化と技術広報の立ち上げを推進いただける方を募集します。

■職務概要：
経営陣と直接連携しながら、エンジニア採用を中心とした採用戦略の企画・実行を担います。
成長の根幹を担う採用責任者候補として、事業拡大を人・組織の側面から推進いただきます。

■組織構成：
採用チームは30代の採用担当者1名体制です。経営陣やVPクラスとの距離が近く、スピーディな意思決定のもと大きな裁量を持って活躍できます。

■業務詳細：
・事業計画に基づくエンジニア採用戦略の立案および実行推進
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者獲得と母集団形成
・エージェントマネジメントや採用媒体運用による採用成果最大化
・採用イベントや技術広報コンテンツの企画・運営・発信
・採用ブランディングや採用サイト制作ディレクションの推進

■本ポジションの魅力：
採用組織の立ち上げフェーズだからこそ、戦略策定から実行、仕組み化まで幅広く携われます。また、急成長するAIプロダクト企業において、高難度なエンジニア採用や技術広報に挑戦可能です。単なる採用担当ではなく、経営と連動しながら事業成長を加速させる重要ポジションとして活躍いただけます。

■当社の魅力：
当社は、コンタクトセンター・CX領域におけるAI変革を推進する成長企業です。AIがVOC分析や応対品質改善、顧客体験向上までを支援する先進的なプロダクトを展開し、大手企業への導入も拡大しています。数十万件規模の顧客データを活用し企業の変革を支援する社会的意義の高い事業に携われることに加え、柔軟な働き方と大きな裁量のもとで成長できる環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用人事として卓越した採用実績を残された方
・エンジニア採用に携わったご経験をお持ちの方
・採用イベント企画や運営をされてきたご経験
・数字へのコミットメント意識が高く、目標達成に向けて主体的にアクションを設計・実行できる方

■歓迎条件：
・人材企業でのRA／CA業務のご経験をお持ちの方
・SaaS企業での業務のご経験をお持ちの方
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験
・インタビューなど広報物の作成のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都オフィス
住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社（現在は金曜が出社日）
※出社頻度は組織フェーズに伴い変更の可能性あり
・月1日、全社オフサイトMTG（場所は毎月変更）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断
■リモートワーク補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（入社時に3日付与）