ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)
【SAP導入コンサルタント】フレックス7.5h//プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～SAP日本初パートナー企業で上流～下流まで担当可能～
●20回+のSAP AWARD受賞実績（2025年は武州製薬様 SAP S/4HANA導入PJで受賞）
●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける
●年収510万円～1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇
●離職率3.6％の高い社員定着率
●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業
■業務内容
SAP（PP・MM・SD・FI・CO等）の領域を中心としたコンサルタント業務や、Basis領域のインフラ構築・運用等、これまでのご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援）をご担当いただきます。
ゆくゆくはPJ全体をリードするPLや、マネジメントを行うPMを目指していただけます。
一部のフェーズだけではなく、提案から導入フェーズまで、しっかりと顧客に向き合いまた一部の機能領域を担当するのではなく、PJを通してしっかりとした技術を身に付けられる環境があります。
■募集背景
企業や工場ごとに製造工程が大きく異なる事が多い製造業では、特にロジスティクス領域におけるSAP PJの難易度が高いと言われており、B-EN-Gの実績を高く評価いただいている大手製造業からの引き合いは継続して強く、大手製造業向けPJが複数進行中です。
PJ体制強化の為、しっかりとSAPを経験/理解し、顧客/B-EN-Gメンバーと共に成長をしていきたい方を募集します。
●魅力・やりがい
・日本初のSAPパートナーとして、250社超の導入実績を持つ国内トップクラスの環境で専門性を高められる
・PP・MM・SD・FI・CO・Basisなど幅広い領域で経験を積み、SAPコンサルタントとして総合的に成長できる
・将来的にはPL・PMとして、大規模プロジェクトの推進やマネジメントに挑戦できる
■特別賞与
業績等によって特別賞与を支給する可能性があります
※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度）
■教育制度
・SAPアカデミーによる体系的な研修制度
・社内講師による実践的な教育・ナレッジ共有
・25年以上にわたるSAP導入実績から蓄積された豊富なノウハウ
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・ERPシステムの導入や開発、運用保守業務の経験者
・ユーザー企業における、ERPシステムのユーザー業務経験者
・Basis経験者
・ABAP開発経験者
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
15.3時間(直近3年度の当社所定労働時間の全社月平均超過時間)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
510万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～649,000円
＜月給＞
300,000円～649,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・28歳（5年目裁量職）：710万円＋深夜・休日手当
・31歳（8年目裁量職）：790万円＋深夜・休日手当
・35歳（12年目裁量職）：850万円＋深夜・休日手当
・38歳（15年目幹部職）：966万円＋深夜・休日手当
※裁量・幹部職は裁量手当（残業40h/月相当含む）支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー
＜その他補足＞
・ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能)
・完全在宅勤務制度
・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など
・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス
・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給)
・選択制確定拠出年金制度
・退職金前払制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度、部門表彰制度
・ベネフィット・ワン(ゴールドコース)
・TJK各種保養施設を会員価格で利用可能
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
公休日：完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2025年度 124日
年給休暇：毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 ※2024年度平均取得日数 15.3日
会社概要
- 事業概要
B-EN-Gはこんな会社です：
（1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売
（2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞)
（3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス
B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ
（1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強
（2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均）
（3）平均年収は914万円（2025年度）- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル- 設立
- 1980年12月
- 従業員数
- 748名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 697百万円
- 売上高
24,442百万円
- 経常利益
- 6,435百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
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