旭化成不動産レジデンス株式会社

【東京／発注者側】宅地開発担当◆旭化成Gの安定基盤／在宅・フレックス／宅地造成経験歓迎／福利厚生◎

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～街づくりに貢献／旭化成Gならではの充実の福利厚生／地域社会の発展・街全体の暮らしを豊かにする仕事／転居を伴う転勤なし／在宅・フレックス～

■求人概要
主に10区画程度の都市部・近郊エリアの宅地開発を担当いただきます。高低差の少ない案件が中心のため、これまでの土木・造成経験を活かしながら発注者側へキャリアチェンジできる環境です。

■業務概要
事業拡大に伴い、本社スタッフとして宅地開発業務を担うメンバーを募集します。
旭化成グループの戸建住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」の建築につながる宅地開発を担当いただきます。土地の有効活用を通じて住環境の創出に貢献するポジションです。
発注者の立場で、設計事務所や施工会社、インフラ関連企業と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。

■業務詳細
＜宅地開発の企画・営業支援＞
・営業担当への技術支援、提案
・宅地開発プランの企画
・事業化検討
・現地調査や行政機関との折衝支援

＜開発計画・許認可対応＞
・土地区画計画の立案
・開発許可申請等の支援
・官公庁や関係機関との協議・調整

＜プロジェクトマネジメント＞
・設計事務所、施工会社、インフラ業者の選定
・管理
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
・造成工事の進捗確認および各所との調整

■本ポジションの魅力
（1）発注者側で上流工程に携われる
施工管理や造成工事の経験を活かし、事業計画や土地利用計画、開発企画など上流工程に携わることができます。

（2）地域の街づくりに貢献
住宅建築につながる宅地開発を通じて、住環境の整備や地域価値の向上に貢献できる仕事です。

（3）小規模案件中心で働きやすい
担当案件は主に10区画程度。都市部・近郊エリアの案件が中心のため、経験を活かしやすい環境です。

■働き方
＜産休・育休復帰率100％＞
長期的に活躍できる環境づくりを推進しており、困った時は自然と助け合う風土が根付いています。旭化成グループならではの充実した福利厚生制度のもと、安心してキャリアを築けます。

■当社の魅力・特徴
当社は旭化成グループの住宅領域を担う中核企業です。旭化成ホームズや旭化成リフォームなどグループ各社と連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
土地区画に関する知見をお持ちの方
※不動産営業や施工管理経験の方、宅地造成に興味のある方歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F
勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働時数：全社平均24.86時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更ございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る）
寮社宅：借上社宅制度あり※要件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること

＜その他補足＞
■産休・育休制度（取得実績あり）
■時短勤務制度
■旭化成福祉共済会制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

水日祝日休、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与）、法定を上回る育児休業制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、家族看護休暇等
※全社年間平均有給取得日数18.2日