株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

【渋谷駅】ESG・サステナビリティ推進担当◆東証プライム上場／ドン・キホーテなどを展開【165】

---

～東証プライム上場／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実◎～

■役割：
・ESG、サステナビリティの取り組みを推進し、ステークホルダーにわかりやすく正確に伝え、企業価値を高めること
・国内・国外の投資家と適切なエンゲージメントを行い、PPIHのESG活動を広めていくこと

■具体的な業務：
PPIHグループのサステナビリティ経営推進に向け、ESG戦略の企画・実行および情報開示業務を担当いただきます。
・ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案
・FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等のESG評価機関対応
・GHG排出量算定および各種開示対応
・サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進
・統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成
・ESG関連情報の社内外発信企画
・IRイベントや株主向け施策のサポート
・経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進

■組織について：
人数：4名
平均年齢：40歳

■やりがい・面白さ：
・IR、ESGを管轄する役員直下の部署に所属し、経営層と直接議論しながら業務を推進できること
・自らが関わる施策が委員会や取締役会で議論され、経営判断や事業活動に反映されること
・海外事業を展開するグループならではのグローバルな視点・知見を身につけられること

■入社後のキャリアステップ：
・PPIHグループの事業や組織の理解、ESGの知識習得、方針把握、業務推進
・各専門分野（環境、女性活躍、サプライチェーンマネジメント、ガバナンス等）についてのスペシャリストをめざすキャリア
・マネジメントとして、チームを牽引し、PPIHの企業価値向上のための方針立案などを行うキャリア

■給与についての補足：
その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当
◎固定残業手当：20,500円（固定残業手当10時間分）～42,400円（固定残業手当15時間分）
※超過分は別途支給します
※下記いずれかの支給となります
月10時間相当分の固定残業代：月20,500～24,200円
月15時間相当分の固定残業代：月36,900～42,400円
◎ライフプラン手当：月1,000～33,000円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・以下いずれかの経験
└ESG、サステナビリティ、CSRに関する業務経験
└IR、広報、経営企画、総務等での情報開示業務経験
└環境、人権、ガバナンスに関する業務経験

■歓迎条件：
・ESG、サステナビリティ、CSR関連業務の経験
・IR、広報、経営企画等の業務経験
・ESG評価機関対応や情報開示業務の経験
・英語を用いた業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
道玄坂社屋
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12　渋谷道玄坂通8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常月平均15時間程、繁忙期月平均30時間程（繁忙期：8～11月）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備、介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）
■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー［配偶者・内縁者（住民票続柄に妻（未届）夫（未届）の記載がある方）・同性パートナー（地方自治体の所定の手続き済み）］結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業（男女取得実績有）
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度
※年間休日は土日祝の日数に準ずる
※部内で産休・育休実績あり