掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

株式会社イースト

【社内SE】インフラマネージャー候補◆IT戦略・社内DX推進◆フレックス◆年休125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【社内SE】インフラマネージャー候補◆IT戦略・社内DX推進◆フレックス◆年休125日

～社内インフラ領域の責任者候補／創業以来売上は右肩上がり～

■業務内容：
・社内インフラ全般の責任者として、経営戦略・事業戦略を踏まえたIT基盤の企画・構築・運用をリードしていただきます。
・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチーム（3名）のマネジメントや、将来的なインフラ刷新プロジェクトの推進をお任せします。

■業務詳細：
◇ITインフラ戦略・企画
・中長期的なITインフラロードマップの策定
・システム・ネットワークの改善提案
・セキュリティ強化施策の企画・推進
・クラウド活用・DX推進
◇インフラ構築・運用
・ネットワーク設計・構築・運用
・サーバー（オンプレ・AWS）の構築・運用
・Active Directory・ファイルサーバー管理
・ベンダーコントロール・障害対応

■組織マネジメント
・ヘルプデスクチーム（3名）のマネジメント
・業務改善・運用フロー整備
・メンバー育成・評価
・ITガバナンスの強化

■プロジェクト推進：
・オフィス移転・レイアウト変更に伴うインフラ整備
・新規システム導入
・クラウドリフト・サーバー刷新プロジェクト
・全社横断のITプロジェクト推進

■使用ツール：
・NW：FortiGate FW、Yamahaルーター、Netgear製品
・サーバ：オンプレ、VMware、Windows Server、Linux、AWS(Linuxメイン)
・システム：ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー
・その他：Office 365、Zabbix（監視）、PBX、SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI）

■期待する役割：
・社内インフラの安定運用を担うだけでなく、経営戦略や事業成長を支えるIT基盤の整備・強化を推進していただくことを期待しています。
・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチームのマネジメント、業務改善、ITガバナンスの強化をリードしていただきます。
・また、将来的なインフラ刷新やクラウド活用など、中長期的なIT戦略の実現に向け、主体的に企画・推進していただけることを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・サーバーまたはネットワーク領域の設計・構築・運用経験（目安5年以上）
・メンバー育成・マネジメント、またはリーダー経験
・ベンダーコントロールや関係部署との折衝経験
※事業会社の情報システム部門、SIer・NIerなど出身業界は問いません。
※マネジメント人数は問いません。

■歓迎
・インフラプロジェクトのPM・PL経験
・社内情報システム部門でのリーダー経験
・AWS・Azure等クラウド環境の設計・構築経験
・IT統制・ISMS・セキュリティ対策の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：
各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分
※リモート勤務相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円

＜月額＞
541,666円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：1月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得お祝い金制度（社内規定有）

＜その他補足＞
・役職手当※役職者の場合
・職務手当
・副業可（社内規定あり）
・関東IT健康保険組合加盟
・社内部活・イベント有
・決算賞与※2024年実績有

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・季節休暇（夏季・年末年始）
・有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他

会社概要

事業概要: 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。

「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

事業内容：
(1)システム事業：商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業：全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスプロモーション事業：セールスプロモーション関連の企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業：商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

イーストの魅力：
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国８0０箇所以上の導入実績を持ちます。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
設立: 1997年10月
従業員数: 1,281名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 8,395百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.east-inc.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015604620