掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

ファイルフォース株式会社

【丸の内】社内システムエンジニア（ネットワーク・ITインフラ）※リーダー候補◆年間休日134日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】社内システムエンジニア（ネットワーク・ITインフラ）※リーダー候補◆年間休日134日

～法人向けクラウドストレージサービスの開発・販売企業／年間休日134日／平均年齢38歳・フラットで落ち着いた組織／裁量大～

【業務内容】
社内システムエンジニアとして、まずは以下の業務を中心に担当いただきます。
■社内ITインフラの企画・設計・運用
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器の管理・最適化
・オフィス環境や事業拡大に伴うインフラ基盤の改善・刷新
・障害発生時の調査、原因分析および復旧対応
■社内システム・ITサービスの運用管理
・各種社内システムおよびSaaSの運用・保守
・システム利用状況の分析と運用改善
・社内問い合わせ対応および運用改善の推進
・安定的なシステム利用環境の維持・管理
■業務効率化・自動化推進
・業務プロセスの課題抽出および改善提案
・PowerShell、Python等を用いた業務自動化
・RPAや各種ツールを活用した運用効率化
・定型業務の省力化・標準化の推進
・Microsoft製品の活用（Power Automate/Microsoft Dynamics/Entra ID）
■開発部門との連携・システム基盤改善
・開発部門と連携したシステム基盤の整備・改善
・社内外システム間の連携および運用設計
・インフラ・ネットワーク観点での技術的支援
・システム運用上の課題解決および改善推進

■将来的にお任せしたいこと
・全社ネットワークアーキテクチャの企画・刷新
・Microsoft 365、Entra IDを活用した全社IT基盤戦略の推進
・IT統制・セキュリティ強化の推進
・部門横断での業務フロー改善
・情報システム部門の中核人材として組織を牽引

【このポジションの特徴】
ネットワークや認証基盤などの土台を理解したうえで、社内IT全体をどう設計し、どう安定させ、どう次の状態へ移行していくかを考え、実行していくポジションです。また、開発部門との連携機会もあるため、単なる情シス運用経験だけでなく、インフラ・ネットワークの観点から技術的な会話や擦り合わせができる方を求めています。

■必須条件：
・NWエンジニア、またはインフラエンジニアとしての実務経験
・開発部門や他部門と、技術的な観点を踏まえて会話・調整を行った経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の実務経験をお持ちの方（経験年数は不問です）
・ネットワークの設計・構築・運用経験
・社内または顧客向けインフラ基盤（ネットワーク／認証基盤など）の設計・導入経験
・社内システムやITツールの導入企画、導入、運用経験
・Microsoft製品の利用経験（Power Automate / Microsoft Dynamics / Entra ID）
・業務自動化・効率化に向けた運用改善およびスクリプト作成

※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本的に出社での勤務となります。
ただし、事前申請にて月4回までリモート勤務も可能です。
【最寄駅】
JR 山手線有楽町駅徒歩3分
東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,952円～510,476円
固定残業手当/月：119,048円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用補助：上限なし
・資格取得／セミナー受講補助（要相談）

＜その他補足＞
・近隣手当：10,000円／月（丸の内）
・徒歩通勤手当：5,000円／月
・出社インセンティブ：20,000円/月（1か月フル出社の場合）
・産休／育休

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

年末年始休暇、夏季休暇（5日）、ファイルフォース休暇（5日）、慶弔休暇　など
※2023年度の年末年始休暇は、17連休でした

会社概要

事業概要: ■事業内容
法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売
・Fileforceはあらゆるデバイスから企業におけるファイルを保管、整理、管理、追跡、共有などができる高セキュアでスケーラブルなクラウドストレージサービスです。
・ユーザや管理者も含めた全操作の可視化、制御化を可能にした企業のためのクラウドファイルサービスを提供。
・日本国内に開発拠点を置くことで、世界基準のテクノロジーを保持しながら日系企業、商習慣、感性にフィットする使いやすいインターフェースを迅速かつ柔軟に実現。
・単なるファイル共有サービスに留まらず、業務支援アプリケーションとしてその他アプリと連動を図り、他社製品との差別化・優位性を生み出しています。

■当社の強み：～信頼と安全性、使いやすさと管理のしやすさ～
・法人向けクラウド型ファイル共有サービスは海外のサービスが多く存在します。同社は日本企業であり、開発拠点やデータ管理なども含むサービス運用は日本国内で展開しております。そのため、海外サービスのように海外の法規制の受けることが無く、安心性・信頼性を担保し、顧客に価値提供をしております。結果的に大手クライアントへの導入実績もあります。
・当社のサービスはOSとシームレスに統合するFileforceR Driveにより、ユーザーにはクラウドであることを全く感じさせません。つまりは今まで使用していた感覚でユーザーにはご使用いただける使いやすです。また、IT管理においても権限設定などが細かく設定できることにより、情報の管理もできるような仕組みになっていますのでIT管理者にとっても管理しやすいサービスとなっています。近年リモートワークが進んだことにより顧客からのニーズも増えています。

■働く環境：
経営陣の距離も近く、社内の人間関係も非常にフラットです。外国出身者も多いので（社員の約3割が外国人）、グローバルな職場環境で、大きな裁量を持ちながら働く事が可能です。また、平均年齢が約39才といわゆるITベンチャーの中では落ち着いた雰囲気の社風です。やることさえ終わっていればスパッと仕事を切り上げる雰囲気で、平均残業時間は10H程、子育て中の社員も育児と仕事を両立しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F
設立: 2001年3月
従業員数: 50名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.fileforce.jp/company

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015604694