ファイルフォース株式会社

BtoB マーケティング担当（イベント企画×SQL創出）◆一気通貫◆幅広い施策に挑戦

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～法人向けクラウドストレージサービスの開発・販売企業／年間休日134日／平均年齢40歳・フラットで落ち着いた組織／子育て中の社員も多数活躍／裁量大～

■業務内容
・オンライン、オフラインのイベント企画・運営（年に数回、地方出張あり）
・マーケティング施策の企画・実行・効果測定・改善
・施策実行に伴う社内外関係者との調整、実行体制の構築
・MA・CRMなどを活用したリード管理やシナリオ設計
・マーケティング活動を支えるオペレーションの設計・改善

■施策例
・展示会、イベント、ウェビナーの企画・運営（必須経験）
・SEO施策、オウンドメディアの運用
・サービスサイトの改善、コンテンツ企画・制作（ホワイトペーパー・導入事例など）
・リードフォロー（ナーチャリング、クオリフィケーション）
・MA/CRMなどのツールの設計・構築・運用

■利用システム
Zoho

■補足
ご入社後は、イベント（主にオフライン）の企画・運営を中心にご担当いただく予定です。
その後は、ご本人のご志向やスキル・経験に応じて、他のマーケティング施策（コンテンツ制作、ウェビナー、ナーチャリング、MA/CRMなど）もお任せしていきます。
展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。（急な出張はありません）
また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります。
（平常時は月10～20H程度です）

■組織体制
プロダクトマーケティング部
部長1名、メンバー2名、デザイナー1名

現在のマーケティングチームは、少数精鋭で運営している且つ問い合わせも多くいただいているため、複数の施策を並行して推進している状況です。
そのため、各施策に対する振り返りや改善の余地は大きく、ナーチャリングやクオリフィケーション、コンテンツの継続的な制作・配信といった取り組みも、新しい視点での企画や改善を自ら推進していただける方を求めています。
施策の提案から実行、検証まで主体的にリードし、「成果にこだわる」マーケティング活動を推進していけるポジションです。
当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフラインイベント（展示会等）の企画運営経験
・BtoBマーケティング業務経験
・リードの獲得、SQL創出などの数値目標をKGI・KPIとして設定し、自らマーケティング施策の企画～実行・運用まで一貫して推進した経験

■歓迎条件：
・SaaSのマーケティング業務経験
・情報システム部門やバックオフィス部門を主なターゲットとする商材を扱う企業でのマーケ業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【最寄駅】JR 山手線 有楽町駅 徒歩3分、東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩2分
基本的に出社での勤務となります。ただし、事前申請にて月4回までリモート勤務も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平常時は月10～20H程度、繁忙期は月40H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用補助：上限なし
・資格取得／セミナー受講補助（要相談）

＜その他補足＞
・近隣手当：10,000円／月（丸の内）
・徒歩通勤手当：5,000円／月
・出社インセンティブ：20,000円/月　（1か月フル出社の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

年末年始休暇、夏季休暇（5日）、ファイルフォース休暇（5日）、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇　など
※2023年度の年末年始休暇は17連休でした