ファイルフォース株式会社

【丸の内】BtoBイベントマーケティング担当◆企画からSQL創出・ROI改善まで◆年間休日134日

---

～展示会・ウェビナーを起点に事業成長を牽引／部長直下で大きな裁量を持ち活躍できます～

■募集背景：
当社では展示会やイベントを重要なリード獲得・商談創出チャネルと位置付けています。
事業拡大に伴いイベント施策数も増加しており、今後さらに投資を強化するため、イベントマーケティングの中核メンバーを募集します。
本ポジションでは、イベントの企画・運営にとどまらず、獲得したリードを商談（SQL）につなげる仕組みづくりや、施策の振り返り・改善まで一貫して担当いただきます。マーケティングと営業の橋渡し役として、事業成長に直結する施策を主体的に推進できる環境です。

■ミッション：
展示会やイベントを中心としたマーケティング施策を通じて、質の高いリード獲得と商談（SQL）創出を最大化することが、このポジションのミッションです。
営業部門やパートナー企業と連携しながら、事業成長に直結するマーケティング活動を推進していただきます。
事業成長に直結する成果を、自らの手で生み出したい方を歓迎します。

■業務内容：
◇展示会の企画・運営（年に数回、地方出張あり）
◇自社セミナーの企画・運営
◇ウェビナーの企画・運営
◇イベント経由の商談（SQL）創出数の最大化
◇イベントROIの分析および改善施策の立案
◇営業部門との連携によるリードフォロー体制の構築

■ご経験に応じてお任せする業務
◇MA／CRM運用
◇ナーチャリング施策
◇ホワイトペーパー企画
◇導入事例制作
◇サービスサイト改善
◇オウンドメディア運営

■入社後の流れ：
まずは展示会・共催イベント・ウェビナー等の企画運営を中心に担当いただきます。将来的にはSQL創出に向けたナーチャリング施策やMA／CRM活用など、Demand Generation領域全体をお任せしたいと考えています。

■働き方：
展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。（急な出張はありません）
また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります。（平常時は月10～20H程度です）

■組織体制：
プロダクトマーケティング部
部長1名、メンバー2名、デザイナー1名
※入社後は部長直下で業務を推進いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇BtoBマーケティング経験（3年以上）
◇展示会・オフラインイベントの企画運営経験
◇イベント施策を主担当として推進した経験
◇リード獲得から商談（SQL）創出までをKPIとして運用した経験

■歓迎条件：
◇SaaS企業でのマーケティング経験
◇Demand Generation経験
◇MAツール活用経験
◇CRM運用経験
◇パートナーイベント企画経験
◇情報システム部門向け商材のマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※基本的に出社での勤務となります。ただし、事前申請にて月4回までリモート勤務も可能です。
※イベント開催時は地方出張あり （事前に日程が確定します）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用補助：上限なし
・資格取得／セミナー受講補助（要相談）

＜その他補足＞
・近隣手当：10,000円／月（丸の内）
・徒歩通勤手当：5,000円／月
・出社インセンティブ：20,000円／月（1か月フル出社の場合）
・産休／育休

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

年末年始休暇、夏季休暇（5日）、ファイルフォース休暇（5日）、慶弔休暇　など
※2023年度の年末年始休暇は、17連休でした