掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/28(火)

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【セコムG】広報PR戦略◆AI・DX変革を推進するBPO大手のブランドづくりをリード/年休130日

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正社員
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仕事内容

【セコムG】広報PR戦略◆AI・DX変革を推進するBPO大手のブランドづくりをリード/年休130日

<広報戦略設計、ブランド構築、経営メッセージ策定等上流工程をお任せ/グループ売上500億円超・従業員数1万人以上の企業の広報業務>

【募集背景】
市場変化の激しいBPO業界において変革を進めており、変革を共にリードいただける人材を募集します。

【担当業務】
事業成長を牽引するため、広報戦略の設計からブランド構築、経営メッセージの策定、発信ラインナップの整備まで戦略から設計・企画・実行まで担当いただきます。
・社内向け広報業務全般の統括
・社外広報活動の企画・実行
・各種式典やイベントの運営管理

【このポジションの魅力】
(1) 広報戦略をゼロから構築できる
現在、広報のあり方そのものを見直しているフェーズです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、
・ブランド戦略
・情報発信方針
・発信テーマ設計
・コーポレートサイト改善
など、広報領域の基盤づくりから携われます。

(2)大きな組織の変革に携われる
当社はグループ売上500億円規模・従業員数1万人以上の企業となっています。
その中で、多くの社員や事業部門と連携しながら、企業全体のブランド価値向上に貢献できます。

(3) AI・DXによる事業変革の最前線を発信
AI活用やDX推進など、変化の大きい市場環境の中で事業変革を進めています。
企業の新たな価値を社会に発信し、ブランドをつくっていく醍醐味があります。

(4) 経営層との距離が近い
所属は経営本部・経営企画部
経営戦略や重要施策に関わりながら、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。

(5) 将来的な広報責任者を目指せる
広報機能強化を目的とした採用のため、将来的には組織を牽引するリーダーポジションでの活躍を期待しています。

【求める人物像】
・ルーティン業務ではなく、広報戦略の上流から携わりたい方
・「なぜ発信するのか」を考えながら仕事を進めたい方
・経営に近い立場で企業価値向上に取り組みたい方
・自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進できる方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広報・PR業務の経験(企画立案から制作・発信・効果検証まで一連の業務を担当した経験)
以下いずれか2つ以上のチャネルを活用した情報発信の経験
‐プレスリリース・メディア対応
‐オウンドメディア運営
‐SNS運用
‐イベント企画・運営
‐コンテンツ制作
・施策の目的や意図を理解し、戦略と実務を結び付けて業務を推進した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,100円~500,000円

<月給>
375,100円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
・夏季定期賞与:年1回(6月)、冬季定期賞与:年1回(12月)
・評価業績連動賞与:年1回(6月)
・昇給、昇格:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額15万円/月まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修プログラム(200種以上のeラーンニング講座あり)
■自己申告制度で豊富なキャリパスあり

<その他補足>
・野村證券、三井住友銀行、第一生命の財形貯蓄制度に加入可能
・セコムグループ団体契約保険、セコムグループ団体割引保険
・セコムグループ社員持株会
・慶弔申請:結婚祝金、出産祝金、弔慰金等の支給
・TMJオンライン英会話:無料で何度でも受講可能
・ DL Benefit Premium 全国で使える優待利用サービス
・企業主導型保育事業共同利用契約
・定期健康診断
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

・年休には夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む
・有給休暇(年間10日~22日)※入社14日経過後に取得可能
・特別休暇
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上で取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
・BPOに関するアウトソーシングサービス
・コンサルティングサービス
・コンタクトセンター運営
・人材派遣
・システム導入支援提供
■事業の特徴:1992年、ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」のインハウスコールセンターが独立分社する形で誕生した企業ですが、2017年には、セコムグループの100%子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを構築しています。卓越した専門性と高いコールセンター運営能力が評価され、金融・情報通信・製造・公共など幅広い業種の企業・団体より業務を受託しています。
■同社のサービス:
(1)BUSINESS PROCESS(Design & Consulting)…将来にわたる経営環境に最適なビジネスプロセスをデザインし、貴社の継続的な事業成長に貢献します。※CXデザイン、BPOデザイン、調査・分析、研修
(2)CONTACT(Design & Outsourcing)…対話の力と改善力を強みに快適な顧客体験をデザインします。高度な運営品質で、顧客とのコンタクトを通じて企業の価値向上を実現します。※カスタマーケア、セールスサポート、テクニカルサポート、多言語コンタクトセンター、チャネル/ツール
(3)WORK(Design & Outsourcing)…テクノロジーの力と専門人材で業務プロセスをデザインし、事業を代替することで、経営の効率化と安定化を実現するサービスです。※AIテキスト分類、RPAサービス、営業事務支援サービス、人材派遣、採用代行(RPO)、社内ヘルプデスク、帳票マネジメントサービス、翻訳サービス
■同社の特徴:1992年の創業以来、同社は「クライアントのビジネスゴール達成」を使命に業務に取り組んできました。同社の成長は、クライアントの成長なくしてありえません。コールセンターからバックオフィスへと事業領域を広げてきましたが、これからも、「クライアントの事業や顧客を自社の事業や顧客と想って、真摯に顧客満足を追求する姿勢」を大切にし、現場の運営力・改善力と技術を融合させることで、ニーズに沿った高品質・高付加価値サービスを提供していきます。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

設立
1992年4月
従業員数
2,840名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

55,900百万円

平均年齢
38.1歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015631375

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