株式会社レゾナック

【千葉／市原工場】 生産・業務系システム開発・維持担当者◆プライム上場◆リモート週2日可◆

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※株式会社レゾナック・ハードディスクへの在籍出向となります。

■組織のビジョン・ミッション／活動方針
・IT/Digitalの力でハードディスク事業・デバイスソリューション事業に貢献（生産性向上・効率化・自動化・DX）
・ハードディスク事業部・デバイスソリューション事業部の情報システム基盤の構築・整備
・複数事業、複数拠点サポートの為のレゾナック・ハードディスク市原工場システムグループ体制を構築

■業務概要
ハードディスク事業部/デバイスソリューション事業部では独自に開発した生産系・業務系システムが数多くあります。それらをより効果的・効率的なシステムとして改善活動を進めていく・問題が起こらないように対策をする・問題が起こった際に対応し、事業部の生産活動に貢献することがチームのミッションとなります。現行システムだけでなく、ITを使ったプロジェクトが開始された場合にはプロジェクトメンバーとして、またそれがシステム構築がメインであればPMOとしてプロジェクトを推進します。PJT規模は数百万～数千万程度となります。そういった取組を共に行っていただける方を募集します。

■業務詳細
(1)生産管理システム等の生産系・業務系システムの社内SEとして、要件定義、仕様・業務フローの設計を行います。不具合発生時にはシステムベンダーと協働し対応を実施します。
(2)事業部の新プロジェクトをシステム部門として担当し、そのプロジェクトがシステム構築主体であればPMOとなります。

■ハードディスク事業の魅力点
生成AI・クラウド・ビッグデータといった分野の急成長により、HDDの特にデータセンター向け需要が世界的に拡大しております。HDDは1GBあたりのコスト優位性を維持しており、SSDとは異なる“高容量・低コスト”のポジションを確立。私たちResonacは、世界のHDD産業を支えるコア技術（磁気メディア）を持つ数少ない存在として、今後ますますその存在感を発揮していきます。

■出向先について
企業名：株式会社レゾナック・ハードディスク
出向形態：在籍出向
勤務地：株式会社レゾナック・ハードディスク　市原工場（レゾナック千葉事業所内）
住所：千葉県市原市八幡海岸通り5番の1

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
(1)システムエンジニアのご経験
(2)製造業における調達購買・生産管理・SCM・製造・品証等いずれかの部門（他部門も応相談）において、ユーザー部門側でシステム化の推進やシステム要件定義に関わったご経験

■歓迎条件：
・情報システム係資格（基本情報技術者、応用情報技術者 等）
・システムの企画・開発・運用におけるいずれかの経験をお持ちの方
・業務系システム構築における上流工程のご経験をお持ちの方（導入、要件定義、設計など）

＜勤務地詳細＞
株式会社レゾナック・ハードディスク　市原工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１
勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート対応：可 (頻度：週2日までリモート勤務OK）

＜転勤＞
当面なし
希望があれば、他職種や他拠点へ異動となりますが、基本的には、転勤はございません。総合職ですので、転勤可能性はありますが、最終的には、対話の上、決定するため、ご安心くださいませ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：約10～20h/月 (繁忙期に応じて変動有)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当：※福利厚生その他欄に記載
住宅手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当：ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等※会社規定に基づき該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可（団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等）
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給(上限なし)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇