株式会社ａｖｒｉｏｔ
【東京】医師採用マネージャー／週2～3日リモート／フルフレックス／採用戦略から定着支援まで一気通貫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～医療×採用×組織づくり／フルフレックス・リモート有／採用戦略から定着支援まで担う裁量ポジション～
■支援先クリニックにおける医師採用マネージャーとして、採用戦略の立案から母集団形成、選考・評価、入職後の定着支援まで一貫して担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、医師との関係構築や登用判断、評価制度運用など組織づくりにも深く関与できるポジションです。
■急成長するクリニック運営を支える中核人材として、大きな裁量を持ちながら採用施策を推進いただきます。求人媒体の選定やエージェントコントロール、リファラル施策、医局アプローチなど「攻めの採用」に挑戦できる環境が整っています。
【採用背景】
支援先クリニックの拡大に伴い、医師採用体制の強化を目的とした増員募集です。事業成長を支える重要ポジションとして、医師採用領域の専門性を持つ方を募集しています。
【職務内容】
医師採用マネージャーとして、採用から定着・評価運用まで幅広い業務をお任せします。
■採用戦略・母集団形成
・採用ターゲットの策定
・求人媒体の選定、ライティング、運用
・人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール
・リファラル採用施策の企画、推進
・大学病院、医局へのアプローチ
■選考・採用業務
・応募医師との面談、選考対応
・採用可否の判断およびマッチング評価
・非常勤医師への常勤登用打診および判断
■定着支援・評価運用
・入職後のフォローアップ
・既存医師の評価制度運用
・キャリア面談および定着支援
※評価制度の企画設計ではなく、既存制度の運用が中心となります。
※特定診療科に限らず幅広い診療科の医師採用を担当いただきます。
【ポジション魅力】
■採用戦略から定着支援まで携われます。
医師紹介業務だけでなく、採用判断、登用判断、入職後の定着支援、評価運用まで担当するため、事業会社人事としての市場価値を高めることが可能です。
■大きな裁量のもと採用施策を推進できます。
採用予算や手法選定において一定の権限が与えられており、媒体運用やリファラル採用、医局アプローチなど成果につながる施策を主体的に実行できます。
■急成長フェーズの組織拡大を支えるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・医師向け人材紹介会社におけるご就業経験
・医療機関または事業会社における医師採用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス制（コアタイム無し）で、朝の用事や夜の予定にも柔軟に対応可能 。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,566円～542,166円
固定残業手当/月：75,101円～124,501円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助
＜その他補足＞
食事手当、業務用PC・スマホ支給、服装・髪型・ピアス自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏季、慶弔、産休育休
※土日祝の勤務が月数回あります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
【プライマリーケアクリニック経営】
私たちは、2019年設立のプライマリケア（内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療）を中心にサービス提供するスマートクリニックです。
「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。
自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。
コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。
ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150～200万PVのウェブサイトまで成長しました。
サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F- 設立
- 2020年9月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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