プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町／リモート可】経営管理◆役員会運営・経営陣の意思決定支援◆経営企画へのキャリア形成

---

【経営陣の意思決定を支援／経営企画へのキャリア形成／企画・業務改善経験を活かせる／経営企画未経験も可
リモート可】

■業務内容
総合企画チームの一員として、毎週開催される執行役員会の運営をはじめ、ガバナンス・内部統制の強化、規程・権限管理、子会社管理などを担当いただきます。
内部統制のみを担う専門組織ではなく、経営に近い立場からガバナンスを推進する「1.5線」に近いポジションです。経営陣や各部門と連携し、意思決定の支援や全社横断の重要施策を推進します。

＜具体的な業務＞
・執行役員会の運営、会議資料の取りまとめ、論点整理
・経営陣の意思決定に必要な情報整理、関係部門との調整
・内部統制、ガバナンス強化に向けた企画・モニタリング
・組織、権限、規程などの全社制度の整備・運営
・子会社管理、親会社への報告・連携
・サステナビリティ関連業務
・全社横断プロジェクトの管理・推進

■本ポジションの魅力
（1）経営陣の意思決定を間近で支援
毎週の執行役員会を通じ、経営課題がどのように整理・議論され、意思決定につながるのかを間近で学べます。経営に近い立場で会社の変革を支えるため、自身の仕事が経営に貢献している実感を得られる環境です。
（2）経営管理の専門性を幅広く習得
内部統制、ガバナンス、規程管理、全社制度、子会社管理などを幅広く経験し、市場価値の高い専門性を身につけられます。同じチームでは中期経営計画や経営データ分析なども担っており、将来的な経営企画・経営戦略へのキャリア形成にもつながります。
（3）経営企画未経験から挑戦可能
経営企画・経営管理のほか、総務企画、リスク管理、金融機関の本部企画、コンサルティング経験者を歓迎します。直接の経営企画経験がない方でも、経営企画への意欲があり、資料作成力・論点整理力・部門間の調整力をお持ちの方は検討可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・経営企画、経営管理、総務企画、内部統制、ガバナンス、リスク管理
・金融機関の本部企画、またはコンサルティングファームでの実務
・企画立案、業務改善、部門横断プロジェクトの推進
※経営企画未経験でも、資料作成力・論点整理力・調整力をお持ちの方は検討可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20h/月※業務状況、繁閑時期に応じて変動あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月額5万円まで
住宅手当：東京：5万円、仙台：3万5千円※支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
育児支援や永年勤続表彰、資格補助制度も充実

＜その他補足＞
■施設：契約保養所
■育児支援：産休取得支援金支給、各種育児支援制度有
■その他：住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、結婚・出産祝金、弔慰金など
■ジョブ・ポスティング制度
■職場環境手当（リモートワークに伴う手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇