掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/8/17（月）

ニデック株式会社

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【京都／向日町】生産技術＜AIデータセンター向け水冷設備＞◇裁量ある挑戦環境／海外工場支援あり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都／向日町】生産技術＜AIデータセンター向け水冷設備＞◇裁量ある挑戦環境／海外工場支援あり

■業務内容
・新機種/新規工程/改善に対する、工程/工法設計とその内容のドキュメント化(ラインレイアウト表）（15%）
・新機種/新規工程/改善に対する、設備/治工具の検討・設計・手配・評価(外注も含む）および、ドキュメント化(設備治工具一覧、設備仕様書、設備管理手順書、設備投入評価表、等）（15%）
・量産立ち上げに必要なドキュメント展開。海外工場へ出張し、ラインや設備の立ち上げ、生産フォロー、問題点管理（20%）
・試作品の組み立て、問題点管理(主に国内。海外もあり）（20%）
・顧客に出向き、出荷品の性能が適合しているかの試験対応（コミッショニング対応）（20%）
・立ち上げ時顧客サービス。およびアフターサービス体制構築に向けた各種情報・資料の作成展開（10%）

※比重は時期により変動します。またスキルレベル等により内容の分担と調整を行います。

■期待する役割
AIデータセンター向け水冷商材という、小型モータ事業本部の将来の収益源構築のために、In-Row水冷ビジネスチームの業務所掌に基づき、製品開発製造における生産技術業務を行う。

■仕事のやりがい
・市場が広がり始めた直後であり、これから市場獲得のチャンスが大きい商材でのビジネスができる。
・小型モータ事業本部では経験することが少ない大型機器の商材であり、力仕事がある一方、他商材では経験できない業務・考え方に触れられる。
・コミッショニングのプロセスを通じて、出荷品が実際にお客様拠点（現状は主に国内）で設置されるところに立ち合うことができ、どのように使用されるかを実地理解できる。

■配属先の特徴・将来性/方向性
2025年10月に新設したチームで勤務いただきます。
In-Row商材自体が立ち上げ直後のため、業務の進め方や仕組みなどもこれから整備していく段階にあり、積極的に参画いただくことで、同商材のスペシャリストとなれます。

対象となる海外工場はタイまたは中国となり、同工場への出張がたびたびあります。
また商材の特性上、現状は主に国内の顧客拠点での導入例が想定され、北海道から沖縄まで様々な顧客への訪問、またデータセンター建設にかかわることから様々な業種の方と連携した業務が経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・生産技術エンジニアとしての業務経験（電気系または機械系の知識どちらでも可）
・基本的な文章作成能力

※語学力は入社時において不問です

■歓迎要件
・電気工事士、高所作業車運転の技能、玉掛けの技能
・大型機械、電気設備などの、生産、メンテナンス等の業務経験
・生産治具、生産設備の設計経験
・3D CAD（Solidworks)の使用経験
・簡単な英語のコミュニケーションまたは読み書きができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
中央開発技術研究所
住所：京都府向日市ニデックパーク33番地C棟
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
505万円～606万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,217円～365,060円

＜月給＞
304,217円～365,060円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。
※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。
※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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求人コード 3015737318