三菱電機ソフトウエア株式会社

【尼崎市】基盤開発エンジニア◆鉄道システム組み込み開発＜016_004IT＞

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＜三菱電機G／社会インフラ系システムにおいて幅広い事業分野で展開／年間休日120日以上・大型連休あり＞

■募集背景：
当社は、三菱電機グループの一員として、ソフトウェア開発の専門性を強みに、公共・モビリティ・宇宙など多岐にわたる分野で価値を提供している企業です。
伊丹事業所では、鉄道に関するソフトウェア開発全般を担っており、安全・安心・快適な鉄道運行を支える基幹技術を、私たちのソフトウェアが実現しています。
鉄道事業においては、近年自動運転化を中心に新たな試みが計画されています。当社においても需要が増加しており、鉄道車両に搭載される制御システムのソフトウェアエンジニアを募集しています。安全・安心な社会を担う社会インフラシステム開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
本ポジションでは、鉄道車両に搭載される制御システムのソフトウェア開発に携わっていただきます。
今後のプロジェクト体制強化を見据え、将来的にプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。開発業務に加え、若手メンバーの育成やチーム運営にも関わっていただくことを期待しており、鉄道インフラを支えるやりがいのある領域で、専門性とマネジメント力を高めていただけるポジションです。

■業務内容：
国内／海外鉄道事業者向け、列車統合管理装置（TCMS）のソフトウェアの製作あるいは共通プラットフォームの開発を担当していただきます。TCMSは、車両に搭載されている機器の状態監視や、それらを統合制御することで車両全体の制御を行うシステムで、様々な車載機器とインターフェイスを持ち、車両全体の情報を集約し、乗務員支援、列車全体の効率的な制御に役立っています。近年では、列車のワンマン化や自動運転化への対応、また基地で車両情報をリアルタイムに表示するシステムとの連携が増えてきています。
◆プロジェクト規模
案件毎のプロジェクトリーダーのもとに、案件規模に応じて2～10名のチームを組みます。案件は、「新車工事：受注から納入完了まで約3年の規模」から、「ソフトウェア変更工事：数か月～1年程度の規模」と大小様々な工事があります。
◆主たる業務
組み込みソフトウェアの設計・製作および試験を担当していただきます。業務の習熟度により将来はプロジェクトリーダーを担っていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み込みソフトウェアのS/W設計、製作経験（3年以上）
・C、C++いずれかのご経験をお持ちの方
・基本情報技術者資格相当のIT基礎知識
・複数メンバーによる案件の経験と、コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発リーダ・プロジェクトリーダのご経験
・鉄道が好きな方

＜勤務地詳細＞
伊丹事業所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号 三菱電機（株）伊丹製作所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出張：客先提案から請け負っていることもあり打ち合わせもありますが、リモート会議が主となります。頻度は1年に数回の頻度で、1～2日程度となります。（主に関東圏、関西圏。稀に海外）■リモート：週0～2日

＜転勤＞
有
個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分
■残業：平均19h/月 (繁忙期に応じて変動有)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。）
※35歳に到達した事業年度末までの支給
※入社時転居費用補助制度：有
（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（3/1付与）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等