富士電機ITソリューション株式会社

【末広町】リペアセンター運営スタッフ◆教育機関向けタブレット修理管理／データ分析・改善提案／土日祝休

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～営業経験をお持ちの方歓迎！富士電機Gの安定基盤／新規サービス立案や改善にも携われる／教育インフラの根幹を担う社会貢献性のある仕事／年休125日／フルフレックス～

■業務概要
GIGAスクール構想の第二期（セカンドGIGA）における、教育機関向けタブレット端末の修理・保守を全国規模で支える「リペアセンター」の運営の中核を担う人材を募集します。
＜GIGAスクール構想とは＞
文部科学省より提唱された、小中学校等の子どもに1人1台タブレットを配布、高速大容量の通信ネットワーク等の学校ICT環境を整備・活用することによって、教育の質を向上させ、全ての子供たちの可能性を引き出すことの実現が目的です。
第二期においては、端末の更新や仕様の共通化などに取り組んでいます。

■業務内容
全国の教育機関から寄せられる修理対応に関し、以下の業務を担当いただきます。
※入社後はOJTで業務を実施いただき、ご経験に応じ順次業務範囲を広げていただきます。
◇修理業務の統括・進行管理
・メーカーへの修理依頼、見積取得
・端末の回収・配送手配（運送業者との連携）
・スケジュール調整・社内外関係者との連絡窓口
◇業務資料の作成・報告業務
・PowerPointによる説明資料・提案書・報告書の作成
・顧客向けサービス案内の整備
◇受発注および請求・支払処理
・修理に伴う業務上の処理全般の事務対応
◇故障傾向のデータ分析と改善提案
・Excelを用いた集計や傾向分析
・修理品質や対応フローの改善に向けた施策立案
◇新規サービスの立案

■組織構成
7名ほど在籍しています。

■働きかた
基本出社ですが、在宅勤務も既定の範囲内で相談可能です。

■魅力
◇自分のアイデアが業務改善につながる
└開始間もないプロジェクトだからこそ、業務フローやサービス内容にも積極的に関与できます。提案・改善がすぐに現場に反映されるスピード感ある環境です。
◇多様なスキルが自然と身につく
└調整力・分析力・提案力・資料作成力・交渉力など、一つの職種にとどまらない幅広い実務経験を積むことができます。
◇社会的意義の高いプロジェクトに貢献
└GIGAスクール構想という国家規模の取り組みを裏方から支える、教育インフラの根幹を担う仕事です。

変更の範囲：会社の指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・Excel・PowerPointの基本操作（資料作成や表計算が問題なく行えること）

■歓迎条件：
・IT・教育・物流に関する営業経験
・カスタマーサポートでの業務経験
・PowerPointを使用した提案資料の作成経験
・Excelでの集計表や関数の使用経験（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
・受発注や請求に関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
屋内に喫煙可能場所有

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間を予定

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有）
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）／転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■保養所
■定期健康診断／成人病検診／婦人科検診
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動
■社内公募制度　他
※一部は正社員切替後
■退職金について：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後
■住居手当（補足）：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）※正社員切替後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。