株式会社ウィル・シード

経理担当※人材育成サービス◆決算経験歓迎／管理会計挑戦／河合塾グループ／フレックス／リモート可

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◎河合塾グループ／アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社の財務基盤の強化

■企業概要：
「100の言葉よりも、一つの体験を。」を掲げ、企業・学校・公的機関向けに教育研修や人材開発事業を展開。国内3拠点に加えアジア2拠点、グループ会社を有し、約70名規模ながら国内外で事業成長を続けています。

■採用背景：
事業拡大に伴い、本社だけでなく国内拠点・海外拠点・グループ会社を含めた経営管理体制の強化を推進中です。経理実務を担いながら、将来的に経営管理機能を支える人材増員を目的とした採用です。

■業務内容：
事業活動の結果を数値で可視化し、経営判断を支えるポジションです。経理業務のみならず、将来的には予実管理や海外拠点管理などを通じて経営課題解決へ貢献いただきます。
・請求書発行、売上管理
・支払業務、経費精算
・会計システム入力、仕訳業務
・月次決算、年次決算業務
・税理士連携
・債権債務管理
・各種レポート作成、数値集計
・社内外関係者との調整
・予算策定、予実管理
・海外拠点、グループ会社管理支援

■組織構成：
経理財務責任者を中心に少数精鋭で運営しています。各部門との距離が近く、経営層とも連携しながら業務を進めるため、数値管理だけでなく事業全体への理解を深めやすい環境です。

■サポート体制：
入社後は請求・支払・仕訳などの日常経理から担当いただきます。責任者やメンバーのフォローのもと決算業務を習得し、段階的に予実管理や経営管理領域へ業務範囲を広げていただきます。

■業務の特徴：
単なる経理担当ではなく、経営数値の背景にある事業活動や組織運営まで理解しながら業務を進める点が特徴です。AIやシステム活用による業務改善提案も歓迎されるため、主体的な挑戦が可能です。

■求人魅力：
・経理経験を活かしながら管理会計、予実管理、経営管理へステップアップ可能です。
・国内拠点だけでなく海外拠点やグループ会社とも連携でき、幅広い経営視点を身につけられます。
・AIツールやシステム導入を積極推進しており、改善提案や新しい取り組みを実現しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験
・請求・支払・経費精算等の経理業務経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを業務で活用した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・数字の正確性と期限管理を意識して業務を遂行した経験
・教育・人材育成事業への興味・関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ステップアップとして、名阪支社、シンガポール等の子会社異動の可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。

＜その他補足＞
・各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当）
・在宅勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
・部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援）
・全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー）
・社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています）
・社内フリーアドレス
・ウォーターサーバー／オフィスグリコ有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
☆長期休暇が取りやすい環境です
☆男性の育休取得実績有