株式会社ウィル・シード

経理財務メンバー※未経験歓迎◆教育事業を支える／河合塾グループ／フレックス／リモート可

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◎河合塾グループ／アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社の財務基盤の強化

■企業概要：
「100の言葉よりも、一つの体験を。」を掲げ、企業・学校・公的機関向けに人材開発・教育研修事業を展開。国内3拠点とアジア2拠点、グループ会社を有し、約70名体制で事業成長を続ける企業です。

■採用背景：
事業拡大に伴い、経理財務体制の強化を推進しています。将来的な経営管理機能の充実も見据え、経理未経験者を含めて育成しながら組織基盤を支えていただくメンバーを募集しています。

■業務内容：
会社のお金の流れや事業状況を正確に管理し、経営判断を支えるための基盤づくりを担います。日常経理からスタートし、将来的には予実分析や経営管理業務など幅広い領域への挑戦が可能です。
・請求書発行
・支払処理
・経費精算
・売上、入金管理
・会計システムへの入力
・各種データ集計
・月次決算業務サポート
・社内外関係者との調整、確認
・予算管理、予実分析
・管理会計資料作成
・海外拠点、グループ会社支援

■組織構成：
経理財務責任者を中心とした体制です。各部門との距離が近く、管理部門に限らず事業担当者や経営層とも連携するため、業務を通じて会社全体への理解を深められる環境です。

■サポート体制：
入社後は請求処理や経費精算など基礎業務から担当いただきます。責任者とメンバーが実務を通じて教育を行い、段階的に決算補助や分析業務へ領域を広げながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴：
数字を扱うだけではなく、事業活動の背景や組織の動きを理解しながら経営を支える点が特徴です。AIツールやシステム活用による業務改善にも積極的に関与でき、自ら提案できる環境があります。
■求人魅力
・未経験から経理財務の専門知識を身につけ、将来的には予実管理や管理会計など経営に近い業務へ成長できます。
・国内拠点だけでなく海外拠点やグループ会社との連携機会があり、幅広い視野とビジネス理解を養えます。
・AIツールや業務システム活用を積極推進しており、改善提案や新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを業務で使用した経験
・数字やデータを扱う業務に抵抗がない方
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・分からないことを自ら調べ、学びながら業務を進められる方
・教育・人材育成事業に興味を持ち、当社の事業や理念に共感いただける方

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ステップアップとして、名阪支社、シンガポール等の子会社異動の可能性はございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。

＜その他補足＞
・各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当）
・在宅勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
・部活サポート制度（フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援）
・全社懇親会（シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー）
・社内ライブラリー（本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています）
・社内フリーアドレス
・ウォーターサーバー／オフィスグリコ有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）
☆長期休暇が取りやすい環境です
☆男性の育休取得実績有