株式会社アバントグループ

【アバントG】企業法務（次期リーダー候補）■東洋プライム上場

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■採用背景
中長期的な成長に向けた事業再編・組織再編を進める中、グループ全体で法務機能の専門性集約と効率化を推進しています。その中核を担う人材の育成を見据え、次期リーダー候補を募集します。

■業務内容
ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、事業拡大を支える役割を担います。
●契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
●法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法●令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
●AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計

■業務の魅力
制度設計と日々の実務運用の両方に一気通貫で関われる環境です。法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門とともに実現策を考える役割が求められるため、事業理解と法務専門性の双方を高められます。また、前例の少ないAI・データ利活用領域にも挑戦できます。

■働く環境
グループ法務室での勤務です。少人数組織のため担当領域を限定せず、グループ各社や外部専門家と連携しながら幅広いテーマに取り組めます。

■働き方
・フレックスタイム制
・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務

■キャリアパス
契約法務を基盤に、コンプライアンス、AI・データ利活用、紛争対応などへ経験を拡大できます。将来的にはグループ法務の中核人材や責任者を目指すほか、専門領域を深めるキャリア形成も可能です。

■企業魅力
アバントグループは持株会社としてグループ経営戦略の策定・管理を担っています。ホールディングス直下の立場からグループ再編や新規事業など経営に近いテーマへ関与できる点が特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業法務の実務経験3年以上
・事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません
・契約書の作成・レビューの実務経験
・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意思をお持ちの方
・事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力

■歓迎要件
・法律系資格の保有、または学習中の方
・司法試験・予備試験、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定等
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F
勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
双方合意があれば継続

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■ロジカルシンキング、課題検出・決断力を身に着ける研修

＜その他補足＞
持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型DC、在宅手当
ウォーターサーバー（コーヒーやお茶、紅茶の設置あり）
健保組合の各種福利厚生サービスなど（保養施設、宿泊施設割引、スポーツクラブ割引など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始（別途会社指定）