株式会社アットグロース
【リモート可】CRMマーケター／HubSpot・LINE運用／応募獲得を推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上100億→200億を目指す成長フェーズ／CRMマーケター／HubSpot・LINE活用／裁量大】
■採用背景
当社は建設業界向け人材サービスを展開するアットキャドグループの成長戦略を担う会社として設立されました。
現在、CADオペレーター派遣・人材紹介事業、施工管理領域の人材サービス、CADスクール事業などを展開しており、今後は売上100億円から200億円への成長を目指しています。
その実現に向けては新規集客だけでなく、登録いただいた求職者との接点を強化し、応募率や面談率を高めていくCRM機能の強化が重要なテーマとなっています。CRM領域をより強化していくため新たなメンバーを募集します。
■仕事内容
登録いただいた求職者に対して、LINEやメールを活用したCRM施策の企画・運用・改善をお任せします。
単なる配信業務ではなく、
「どの求職者に」
「どのタイミングで」
「どのような情報を届けるか」
を設計しながら、応募率・面談率向上を目指していただくポジションです。
HubSpotなどのCRMツールを活用しながら、求職者との関係構築を通じて事業成長に貢献していただきます。
また、組織立ち上げフェーズのため、経験や志向に応じてCRM運用だけでなく、マーケティング施策や業務改善、DX推進などへ業務領域を広げていくことも可能です。
■具体的な業務内容
・HubSpotを活用した顧客データ管理
・LINE、メール配信施策の企画、運用
・シナリオ設計および改善
・セグメント設計、配信設定
・応募率、面談率等の数値分析
・ナーチャリング施策の企画、改善
・マーケターや広告担当との施策連携
・レポート作成および改善提案
■ポジションの魅力
・売上100億円から200億円への事業成長を支えるCRM強化の中核メンバーとして活躍できます
・登録後の応募率や面談率改善など、事業成果に直結するマーケティングに携われます
・裁量労働制のもと、施策立案から改善まで主体的に推進できる環境です
・立ち上げフェーズの組織だからこそ、CRM領域に閉じず、マーケティングや事業推進など幅広いチャレンジが可能です
・将来的にはCRM責任者やマーケティング責任者など、より上流のポジションへのキャリア形成も目指せます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CRM、MAツール、またはメールマーケティングの実務経験
・数値をもとに改善施策を行った経験
・関係部署と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎条件：
・CRM／MAツール（HubSpot、Marketo、Salesforce等）の運用経験
・LINE公式アカウントやメール配信施策の運用経験
・ナーチャリング施策の企画・改善経験
・人材業界またはWebサービスでのCRM運用経験
・データをもとに改善施策を回した経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7
勤務地最寄駅：山手線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本的にフルリモートで働く社員が多く、月1回程度会議などで出社あり。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
上記または 9：00～18：00（休憩60分）【実働】8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円
＜月額＞
458,333円～541,666円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT社内研修
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■災害補償
■PC貸与
■文化に触れる会
■保養運動施設（一部割引あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇：5日以上の連続休暇可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
アットキャドグループのマーケティング支援を行っている企業。
（1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス
CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）
（2）人材サービス事業
人材派遣・人材紹介事業
■設立背景：
同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。
■組織風土：「若い社員が活躍しています！」
同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。
■今後の展望：
これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。
今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。
派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分​​野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。
アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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