株式会社アットグロース
【リモート可】事業グロース責任者候補／PdM・事業推進／経営直下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上100億→200億を目指す成長フェーズ／事業グロースを担う中核ポジション／経営層直下／裁量大】
■採用背景
当社は建設業界向け人材サービスを展開するアットキャドグループの成長戦略を担う会社として設立されました。
現在、CADオペレーター派遣・人材紹介事業、施工管理領域の人材サービス、CADスクール事業などを展開しており、今後は売上100億円から200億円への成長を目指しています。
その実現に向け、集客・サービス・業務オペレーション全体を見直し、事業成長を加速させる仕組みづくりが必要です。
そこで今回、事業課題の特定から施策立案、プロジェクト推進まで一気通貫で担う事業推進責任者を募集します。
■業務内容
当社グループが展開する各事業において、事業課題の整理からグロース施策の企画・実行までを推進していただきます。
単なるWebディレクションではなく、「事業をどう成長させるか」を起点に、事業責任者や経営層と連携しながらプロジェクトをリードするポジションです。
・事業KPIの分析および課題抽出
・売上拡大に向けた成長戦略の立案
・集客改善、CVR改善施策の企画・推進
・Webサイトやサービス改善に伴う要件定義
・業務フロー改善およびDX推進
・プロジェクトの優先順位設計およびロードマップ策定
・事業責任者と連携したプロジェクトマネジメント
■関わるサービス
主力サービスである「アットキャド」を中心に、
・CADオペレーター派遣、人材紹介事業
・施工管理技術者向け人材サービス
・CADスクール事業
・設計、製図領域のアウトソーシング事業
など、建設業界に特化した複数サービスを展開しています。
本ポジションでは各事業に関わり、集客・サービス・業務改善を通じて事業成長を推進していただきます。
■ポジションの魅力
経営層と近い距離で事業成長を推進できるポジションです。
「何を作るか」ではなく「どうすれば事業が伸びるか」を考えながら、事業戦略・サービス改善・DX推進を横断的に担当できます。
立ち上げフェーズの組織のため裁量も大きく、施策やプロジェクトの優先順位設計から関与できます。
将来的には事業責任者、新規事業責任者、PdMなど経営に近いポジションへのキャリア形成も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webサービスまたは事業会社における企画・改善業務経験（3年以上）
・事業課題を整理し、具体的な施策やプロジェクトに落とし込んだ経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・PdM、事業企画、サービス企画経験
・Webサービスのグロース経験
・Webマーケティング経験
・DX・業務改善プロジェクト経験
・新規事業立ち上げ経験
・マネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7
勤務地最寄駅：山手線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
上記または 9：00～18：00（休憩60分）【実働】8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円
＜月額＞
666,666円～1,083,333円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT社内研修
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■災害補償
■PC貸与
■文化に触れる会
■保養運動施設（一部割引あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇：5日以上の連続休暇可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
アットキャドグループのマーケティング支援を行っている企業。
（1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス
CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）
（2）人材サービス事業
人材派遣・人材紹介事業
■設立背景：
同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。
■組織風土：「若い社員が活躍しています！」
同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。
■今後の展望：
これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。
今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。
派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分​​野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。
アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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