株式会社大丸松坂屋百貨店

【MD／イベント企画（酒カテゴリ）】「お酒」の知見とコネクションを活かす◎／東証プライム上場G

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【売場づくりやイベントの企画・運営まで一気通貫／百貨店最大手「大丸松坂屋百貨店」／生産者と伴走しお酒の価値向上に繋げる◎／土日祝休み・年休125日・フレックス活用可】

■業務概要
◎世界中・日本中の多彩な酒類を通じ、自分らしい価値を求める高感度な生活者に豊かな生活と新たな気づきを提案します。
◎また生産者と伴走しながら、酒類の価値向上につながる売場づくりやイベントの企画・運営を担います。

■業務詳細
◎百貨店の酒売場を運営する委託先・取引先のマネジメント（売上・環境・スケジュール等）
◎酒売場の店長やSVとの折衝
◎外商顧客のニーズを踏まえた品ぞろえや売場運営の提案
◎高感度な生活者に向けたイベントの企画・運営
◎生産者とのコンテンツ開発およびブランディング支援
★上記を通じて、売場と生産者をつなぐ役割を担います。

■業務の流れ
◇各店舗を巡回し、酒売場の委託先や取引先に対して百貨店の戦略・ビジョンを浸透。売場との情報交換を通じて業務改善や売上拡大を支援し、全店の魅力向上を推進します。必要に応じて店頭で接客も行います。
◇外商部門と酒売場をつなぐハブとして、外商係員や催事、顧客向けECサイトへの提案を実施。結果を売場や生産者へフィードバックし、酒類の価値向上につなげます。
◇店頭やイベント、オンラインを活用し、生産者のブランディングと酒類の価値向上を支援。ディナー会からPOPUPまで幅広い企画の運営を伴走します。
※大丸松坂屋百貨店は酒類は「販売者」権限のみのため、バイイング業務は別組織と連携の上でコーディネーターとして推進します。

■環境
・原則土日祝休み／イベント対応でまれに2ヶ月に1回程度の頻度で土日祝出勤が発生（振替休日取得可能）
・月に複数回、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生（外出がとても多いポジションです）
・フレックスや直行直帰は日常的に柔軟に活用可能

■組織
部長のもと、コンテンツ開発組織として5名在籍
※現在お酒の担当は1名既存社員（和酒の知見・経験に強みのある社員です）

■業務の魅力
・ワイナリー、日本酒蔵、蒸留所、インポーターなど、多様な生産者と直接つながり、商品だけでなく、その背景や哲学に触れることができる。
・酒類の全社戦略を自らプロデュース・実行できる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お酒を扱う業務経験
（売場のプロモーションや発注業務等をしている方であれば販売員経験でも歓迎）
・社内外の関係者と連携し、企画・プロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居をともなう転勤を希望しない場合、エリア限定申請必要

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間程度（イベントの時期にやや残業のボリュームが増える想定です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■企業年金基金
※有給消化がし易く、また会社推奨として「年4回の5連休」又 は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常休暇をあわせて取得できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇付与⇒＜入社月＞3～8月：10日／9～10月：5日／11～12月：4日／1～2月：2日
年始（1月1日）、5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能※入社月により連休の日数が変わります。